针对评残后解除劳动合同的赔偿问题，我想咨询一下。

应向你支付一次性伤残补助金，标准为本人7个月工资，同时还应向你支付一次性医疗和就业补助金（各地标准不一致，北京标准为北京当地上年度6个月社平工资）。仅供参考。

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）对于评残后解除劳动合同的赔偿规定，如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。