农民工讨薪怎么解决问题

结论：
农民工讨薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁结果不服向法院诉讼等途径解决，还能向工会、法律援助机构寻求帮助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工与用人单位协商达成和解协议，是较为温和快速解决问题的方式。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条等证据，能让行政部门介入调查处理，保障劳动者权益。申请劳动仲裁是通过法定程序解决纠纷，仲裁委作出的裁决具有法律效力。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼可进一步维护自身权益。工会和法律援助机构能为农民工提供专业的法律支持，符合条件还能获得免费法律援助。若农民工在讨薪过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决讨薪问题的基础方式，能以平和方式明确双方权利义务，达成和解协议后有望快速获得工资。此方式成本低且有利于维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好相关证据，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，对违法行为进行纠正，保障农民工权益。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径。仲裁委具有专业性和权威性，通过法定程序审理案件并作出裁决，有法律效力。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步保障农民工的合法权益，法院的判决具有终局性。另外，工会和法律援助机构能提供支持，符合条件可获得免费法律援助，降低维权成本。

提醒：
讨薪过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况复杂程度不同，若遇到难题建议咨询以进一步分析。

农民工讨薪途径如下：
与用人单位协商，明确工资与支付时间，达成和解促其支付。

向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证据，由其调查处理。

申请劳动仲裁，向对应仲裁委提出申请，仲裁委受理后审理裁决。

不服仲裁结果，在规定时间内可向法院起诉。也可向工会、法援机构求助，符合条件能获免费法援。

农民工讨薪有多种有效途径。可先与用人单位协商明确工资数额和支付时间，达成和解协议促使用人单位支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，由劳动监察部门调查处理。也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

解决措施和建议如下：
1.协商时要保留聊天记录、通话录音等，保障自身权益。
2.投诉前确保证据充分，积极配合劳动监察部门工作。
3.申请仲裁和诉讼要了解相关流程和时间规定，避免错过时效。
4.可向工会、法律援助机构寻求帮助，符合条件能获免费法律援助。

农民工讨薪可按以下途径操作：
（一）协商解决，和用人单位沟通，确定工资数目与支付时间，达成和解协议促使用人单位支付工资。

（二）投诉举报，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。

（三）仲裁维权，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

（四）诉讼解决，若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院提起诉讼。

此外，还能向工会、法律援助机构求助，符合条件可获免费法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。