职工因工伤致残被鉴定为一级待遇如何

1.职工因工伤致残被鉴定为一级可享受多方面待遇。能从工伤保险基金按伤残等级获一次性伤残补助金，标准是27个月本人工资；还能按月获伤残津贴，为本人工资的90%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
2.工伤职工到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足差额。
3.用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

建议职工及时了解工伤认定及待遇申请流程，确保自身权益。用人单位应积极协助职工办理相关手续，保障职工能顺利享受待遇。

法律分析：
（1）职工工伤被鉴定为一级，可获工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为27个月本人工资。这为职工在遭受严重工伤后提供了一笔较为可观的经济补偿，帮助其应对可能面临的生活和医疗支出。
（2）工伤保险基金还会按月支付伤残津贴，标准是本人工资的90%。若该津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额，保障职工基本生活。
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若此待遇低于伤残津贴，工伤保险基金同样会补足差额。
（4）职工因工致残被鉴定为一级，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，确保职工后续的医疗保障。

提醒：职工应及时进行工伤认定和伤残鉴定，以保障自身享受相应待遇。不同地区工伤保险政策可能有差异，建议咨询专业人士具体分析。

职工工伤致残被鉴定为一级可享这些待遇：
从工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，为27个月本人工资。
工伤保险基金按月发伤残津贴，为本人工资的90%，若低于当地最低工资，基金补足差额。
工伤职工退休后停发伤残津贴，按规定享基本养老保险，低于伤残津贴的，基金补足。
单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

结论：职工因工伤致残被鉴定为一级，可获一次性伤残补助金、按月伤残津贴，满足条件时工伤保险基金补足差额，退休后享受基本养老保险待遇，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
法律解析：依据相关法律规定，职工工伤致残一级有明确的待遇标准。一次性伤残补助金按27个月本人工资发放，这是对职工因工伤残的一次性经济补偿。按月支付本人工资90%的伤残津贴，保障职工后续生活。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金补足，确保职工生活水平。达到退休年龄办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇，若该待遇低于伤残津贴，同样由工伤保险基金补足。同时，以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，保障职工医疗需求。若对工伤待遇有疑问或遇到问题，可向专业法律人士咨询。

（一）从工伤保险基金按伤残等级获取一次性伤残补助金，金额为27个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月领取伤残津贴，额度是本人工资的90%；若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补齐。

（三）工伤职工到退休年龄并办好退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇；若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足。

（四）用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。其中就包含按规定标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等内容，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，同时用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。