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没签劳动合同,离职扣工资是否属于违法?

ask****243 广东-深圳 工资福利咨询 2025.05.04 18:57:27 448人阅读

没签劳动合同,离职扣工资是否属于违法

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你好,未签劳动合同,违法。

2025-05-06 17:20:54 回复
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地区:广东-深圳 咨询解答:178条

您好,我们这边稍后联系您。

2025-05-06 09:45:11 回复
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是属于违法。而且没签劳动合同可以要求他支付入职后第二到第十二个月期间的双倍工资差额。

2025-05-06 08:38:04 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:1567条

你好具体什么情况呢?

2025-05-05 07:15:49 回复
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你好 没有签合同可以主张赔偿

2025-05-05 00:28:55 回复
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你好具体什么问题,可以详细说一下,看怎么帮你

2025-05-04 19:11:24 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:48623条

根据中国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,本身就违反了《劳动合同法》第10条和第82条的规定。这种情况下,用人单位不仅无权克扣工资,反而应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于扣工资的问题,需要具体分析:
1. 如果是以未签合同为由扣工资,这明显违法。劳动合同的签订是用人单位的法定义务,不能转嫁给劳动者。
2. 如果是其他理由扣工资(如工作失误等),也需符合《工资支付暂行规定》第16条的要求:要有合法有效的规章制度,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。建议您:
1. 先收集能证明劳动关系的证据(工资转账记录、考勤记录、工作成果等)
2. 可以向当地劳动监察大队投诉
3. 也可以直接申请劳动仲裁,主张双倍工资差额和被克扣的工资这种情况胜诉概率较大,但建议先尝试与用人单位协商解决,协商不成再走法律程序。

2025-05-04 19:10:28 回复
13823332465 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:1797条

你工作了多久未签劳动合同有双倍工资差额

2025-05-04 19:04:10 回复
查看其他3位律师回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,机动车驾驶员有下列违章行为之一的,一次记3分:(一)不按规定超车或者让车的;(二)违反交通信号指示的;(三)路口遇有交通堵塞,强行驶入的;(四)驾驶未经检验或者检验不合格的车辆的;(五)驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不附合安全要求的车辆的;(六)进入导向车道后,不按规定方向行驶的;(七)不避让执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车的;(八)在禁行的时间、道路上行驶的;(九)违反停车规定,临时停车、停放的;(十)不按规定掉头的;(十一)驾驶噪声和排放有害气体超过国家标准的车辆的;(十二)不按规定使用喇叭或喇叭音量超过标准的;(十三)客车载人超过核定人数未达20%的;(十四)货车载物超过核定载质量30%以上的;(十五)在高速公路上货车载物超过核定载质量未达30%的;(十六)在高速公路上违反其他载人规定的;(十七)在高速公路上机动车载物长度、宽度、高度超过规定,未经审批或者未按规定行驶的;(十八)在高速公路上驾车超过规定最高时速二十公里以上的;(十九)在高速公路上不按规定保持行车间距的;(二十)在高速公路上正常情况下驾车低于规定最低时速的;(二十一)在高速公路上未按规定系安全带的;(二十二)低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的;(二十三)实施高速公路交通管制后,违反管制措施的。

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