职务侵占期间造成公司损失由谁承担

1.职务侵占致公司损失，一般由实施侵占行为的人担责。公司人员利用职务之便非法占有单位财物，构成职务侵占罪，要赔偿公司损失。

2.公司可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求侵占人返还财物、赔偿损失。

3.若公司管理人员有失职等过错，在公司内部按制度担责，但对外赔偿主体仍是侵占者。

结论：
职务侵占期间造成公司损失，一般由实施侵占行为的人员承担，公司管理人员有过错的在内部担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪。犯罪行为致公司损失，实施侵占者需担赔偿责任。公司可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求侵占人返还财物、赔偿损失。若公司管理人员对职务侵占存在失职等过错，在公司内部可能依规章制度担责，但对外主要赔偿主体仍是实施侵占的人员。如果您遇到职务侵占相关法律问题，不知如何处理，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

职务侵占期间造成的公司损失，一般由实施职务侵占行为的人员负责。依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物构成职务侵占罪，该人员要对犯罪行为导致的公司损失承担赔偿责任。

公司可采取两种途径要求侵占人赔偿。一是通过刑事附带民事诉讼，二是单独提起民事诉讼，以此要求侵占人返还财物、赔偿经济损失。
若公司管理人员等对职务侵占存在失职等过错，在公司内部会依据规章制度承担一定责任，但对外承担赔偿责任的主体仍主要是实施职务侵占的人员。
建议公司加强内部监督管理，完善规章制度，明确各岗位职责，防止职务侵占行为发生。一旦发现，及时收集证据，通过法律途径维护公司权益。

法律分析：
（1）实施职务侵占行为的人员需对侵占期间给公司造成的损失担责。若公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，构成职务侵占罪，其犯罪行为导致的公司损失，侵占人要赔偿。
（2）公司可通过两种途径要求侵占人担责。一是刑事附带民事诉讼，二是单独提起民事诉讼，目的是让侵占人返还财物、赔偿经济损失。
（3）公司管理人员若对职务侵占存在失职等过错，在公司内部，可能依公司规章制度担责，但对外赔偿主体主要是实施侵占行为的人员。

提醒：
公司发现职务侵占应及时收集证据维权，侵占人应认识到自己需承担法律责任。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司而言，若发现职务侵占行为造成损失，应及时收集相关证据，如财务记录、业务文件等，为后续维权做准备。
（二）可选择通过刑事附带民事诉讼，在追究侵占人刑事责任的同时要求其返还财物、赔偿损失；也可单独提起民事诉讼，直接要求侵占人承担赔偿责任。
（三）公司内部若管理人员存在失职等过错，公司可依据内部规章制度追究其相应责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十六条规定，由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。