职务侵占罪构成盗窃罪吗

1.职务侵占罪与盗窃罪是不同罪名，不能将职务侵占行为认定为盗窃罪，二者在犯罪主体和行为方式上有明显区别。
2.职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员这一特殊主体，是利用职务便利将本单位财物非法占为己有。而盗窃罪主体为一般主体，无需利用职务便利，通过秘密窃取方式获取财物。
3.为准确区分二者，司法人员需严格审查主体身份，确定是否为单位人员及是否利用职务便利。同时，仔细分析行为方式，判断是基于职务之便还是秘密窃取手段。对于企业来说，要加强内部管理和监督，明确职责权限，防止员工利用职务便利侵占财物。

法律分析：
（1）职务侵占罪和盗窃罪有着本质差异。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，这是特殊主体，实施犯罪需利用职务便利，目的是将本单位财物非法据为己有，并且要达到数额较大标准。
（2）盗窃罪主体为一般主体，不要求利用职务便利，以非法占有为目的，通过秘密窃取方式获取公私财物，数额较大或多次盗窃即构成犯罪。
（3）由于二者在犯罪主体、行为方式等方面不同，在司法实践中必须准确区分，不能把职务侵占行为错误认定为盗窃罪。

提醒：
涉及财物侵占类案件时，因案情差异大，不同行为对应罪名和法律后果不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）在判断犯罪行为时，先明确犯罪主体。若犯罪人是公司、企业或其他单位人员，可能涉及职务侵占罪；若为一般主体，则可能构成盗窃罪。
（二）分析行为手段。看是否利用了职务便利，利用职务便利非法占有本单位财物的，是职务侵占；未利用职务便利，秘密窃取财物的，是盗窃。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

1.职务侵占罪和盗窃罪是不同罪名，不能混为一谈。
2.职务侵占罪是公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，且数额较大。此罪主体是特殊主体，行为和职务便利相关。
3.盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大或多次盗窃。主体是一般主体，不用借助职务便利，常趁人不备获取财物。
4.两者在主体、行为方式等方面区别明显，职务侵占行为不能认定为盗窃。

结论：
职务侵占罪不构成盗窃罪，二者是不同罪名，不能将职务侵占行为认定为盗窃罪。
法律解析：
职务侵占罪与盗窃罪在多方面存在明显差异。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，属特殊主体，其行为是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。而盗窃罪主体为一般主体，不需要利用职务便利，是以非法占有为目的，通过秘密窃取的方式获取公私财物，且达到数额较大或存在多次盗窃的情形。由于犯罪主体和行为方式等关键要素不同，所以二者不能混淆。如果您在生活中遇到涉及职务侵占或盗窃相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。