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劳动合同终止后失业金多长时间能领取

王** 重庆-南岸区 劳动合同咨询 2025.04.19 14:22:57 387人阅读

劳动合同终止失业金多长时间能领取

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1.符合条件的失业人员在劳动合同终止后,办理失业登记是申领失业金的关键步骤。应在终止劳动合同之日起60日内,持相关证明到公共就业服务机构登记,再凭失业登记证明和个人身份证明到社保经办机构办领取手续。
2.失业保险金领取期限从办理失业登记之日起算,一般申请受理次月发放,若材料全、审核过,很快可领。但各地流程和时间安排有别,要以当地规定为准。
3.建议失业人员及时关注当地社保部门发布的政策信息,提前准备好申领所需材料,在规定时间内完成失业登记和申领手续,确保顺利领取失业金。

2025-04-19 20:15:02 回复
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法律分析:
(1)劳动合同终止后,符合条件的失业人员申领失业金需先办理失业登记。这是领取失业金的重要前置程序,能证明失业人员的失业状态。
(2)失业人员要在终止劳动合同之日起60日内办理失业登记,需持相关证明材料到公共就业服务机构进行登记。此时间限制很关键,逾期可能影响失业金的申领。
(3)登记完成后,可凭借失业登记证明和个人身份证明,前往社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。
(4)失业保险金领取期限从办理失业登记之日起算,一般在申请受理次月发放,若材料齐全、审核通过,能较快领取,但各地流程和时间有别,要以当地规定为准。

提醒:
失业人员务必注意60日的办理期限,避免逾期无法申领。各地政策有差异,建议提前咨询当地社保部门了解具体情况。

2025-04-19 18:45:15 回复
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(一)及时办理失业登记:失业人员要在终止劳动合同之日起60日内,携带相关证明材料前往公共就业服务机构办理。
(二)办理领取手续:完成失业登记后,凭借失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
(三)关注当地规定:各地在流程和时间安排上存在差异,需以当地规定为准。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2025-04-19 17:24:09 回复
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1.符合条件的失业人员,在劳动合同终止后,办理失业登记即可申领失业金。需在终止合同60日内,持证明材料到公共就业服务机构登记。

2.登记后,凭失业登记证明和个人身份证明,到社保经办机构办领取手续。

3.失业金领取期限从登记日起算,一般申请受理次月发放。材料全、审核过,就能较快领取。各地流程和时间有别,以当地规定为准。

2025-04-19 15:46:59 回复
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结论:
劳动合同终止后符合条件的失业人员办理失业登记后可申领失业金,需在终止合同60日内办理登记,登记后凭相关证明办领取手续,领取期限自登记日起算,通常申请受理次月发放,各地规定有差异。
法律解析:
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,失业人员在劳动合同终止且符合条件时,有权利申领失业金。规定60日的办理失业登记期限,是为保障失业金申领流程的有序进行。登记后凭借失业登记证明和个人身份证明去社保经办机构办手续,是规范领取程序。失业保险金领取期限从办理失业登记之日起算,申请受理次月发放,能确保失业人员及时获得经济保障。但各地在操作流程和时间安排上有差异,这是考虑到不同地区的实际情况。如果对失业金申领的具体事宜还有疑问,可向专业法律人士咨询,以便顺利办理相关手续。

2025-04-19 14:55:49 回复

根据你的问题解答如下,(1)用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续,影响失业人员享受失业保险待遇的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。(2)职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,从终止或者解除劳动关系之日起60日内到失业人员户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。(3)失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:①本人身份证明②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明③失业登记及求职证明④省级劳动保障行政部门规定的其他材料。(4)失业保险金按月申领。失业保险经办机构应根据失业人员所在社区(居民委员会)出具的失业人员就业情况证明,按月为符合领取失业保险金条件的失业人员开具单证,由失业人员凭单证到指定银行领取。失业人员必须每月到失业保险经办机构说明接受培训和求职情况,无正当理由不说明情况的,扣发当月失业保险金.

【法律意见】终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。扩展资料只有满足就业年龄、就业能力、有就业意愿、非本人原因失去工作这四个因素的时候没有工作才叫失业。如果想要领取失业保险,还需要在失业时,至少缴纳失业保险1年。也就是12个月以上。《失业保险条例》第二十八条规定:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。《失业保险条例》第二十九条规定:社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。《失业保险条例第三十条规定:劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员、、玩忽职守,造成失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。【法律依据】《失业保险保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

【法律意见】终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。既然合同到期,那么合同就自然终止,不需要再写辞职报告。根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。扩展资料只有满足就业年龄、就业能力、有就业意愿、非本人原因失去工作这四个因素的时候没有工作才叫失业。如果想要领取失业保险,还需要在失业时,至少缴纳失业保险1年。也就是12个月以上。《失业保险条例》第二十八条规定:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。《失业保险条例》第二十九条规定:社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。《失业保险条例第三十条规定:劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员、、玩忽职守,造成失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。【法律依据】《失业保险保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:  (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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    2024.02.24 1853阅读
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