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企业没有营业执照应该怎么样认定工伤

周** 四川-甘孜 工伤认定咨询 2025.04.17 11:24:49 479人阅读

企业没有营业执照应该怎么样认定工伤

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(一)职工或其近亲属发现企业无营业执照且发生工伤情况,应及时向劳动保障行政部门举报企业无照经营,让行政部门介入处理。
(二)向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定,明确伤残等级,为后续赔偿提供依据。
(三)企业作为赔偿责任主体,需按照规定向伤残职工或死亡职工近亲属给予一次性赔偿,不同伤残等级对应不同赔偿倍数,赔偿基数为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
(四)若企业拒不支付一次性赔偿,伤残职工或近亲属可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉。

法律依据:
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

2025-04-17 17:21:05 回复
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企业无营业执照,职工工伤可按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法处理。职工及其近亲属权益受法律保障,可依法索赔。
1.职工或其近亲属可先向劳动保障行政部门举报企业无照经营情况,再向劳动能力鉴定机构申请鉴定确定伤残等级。
2.赔偿责任由单位承担,需向伤残职工或死亡职工近亲属给予一次性赔偿。赔偿标准根据伤残等级而定,一级伤残为赔偿基数16倍,二级为14倍,以此类推,赔偿基数是单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
3.若单位拒不支付赔偿,伤残职工或近亲属可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服还可向法院起诉。

建议职工及时留存工作证据,积极维护自身权益;劳动保障部门加强监管,打击非法用工。

2025-04-17 15:38:41 回复
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结论:
企业无营业执照,职工发生工伤可按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法处理,单位需按规定给予一次性赔偿,若单位拒付,职工或近亲属可通过仲裁、诉讼维权。
法律解析:
依据《工伤保险条例》等相关规定,企业无营业执照属于非法经营。在此情况下职工发生工伤,职工或其近亲属可先举报企业无照经营,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。单位作为赔偿责任主体,应按相应标准给予一次性赔偿,如一级伤残为赔偿基数的16倍等,赔偿基数为单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。若单位拒不支付,职工或近亲属可通过劳动争议仲裁、诉讼来维护自身权益。如果您遇到类似企业无营业执照职工工伤赔偿的问题,对具体的处理流程和赔偿标准有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,我们将为您提供详细的法律解答和专业的法律帮助。

2025-04-17 15:06:28 回复
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1.企业无营业执照,职工工伤按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法处理。
2.职工或近亲属先向劳动保障行政部门举报企业无照经营,再向劳动能力鉴定机构申请鉴定确定伤残等级。
3.单位向伤残或死亡职工近亲属一次性赔偿,一级伤残赔赔偿基数16倍,二级14倍,以此类推,赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。
4.单位拒赔,伤残职工或近亲属可申请仲裁,不服裁决可起诉。

2025-04-17 13:14:24 回复
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法律分析:
(1)企业无营业执照时职工发生工伤,可依照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法处理。职工或近亲属可先举报企业无照经营,这是维护自身权益的第一步,能促使相关部门介入规范市场秩序。
(2)接着要向劳动能力鉴定机构申请鉴定以确定伤残等级,这是后续赔偿的关键依据。
(3)赔偿责任由单位承担,向伤残职工或近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准与伤残等级挂钩,以赔偿基数为计算基础,不同等级对应不同倍数。
(4)若单位拒不支付赔偿,伤残职工或近亲属可通过仲裁及诉讼途径维权。

提醒:
职工遇到此类情况应及时收集相关证据,如劳动关系证明、医疗记录等。不同地区赔偿标准可能有差异,建议咨询进一步分析。

2025-04-17 12:29:47 回复

根据你的问题解答如下,1、要是营业执照遗失,第一步要做的先是登报说明。2、工商局办理以下程序:⑴法定代表人签署、公司加盖公章的《公司变更登记申请书》。⑵公司盖章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》。⑶有限责任公司提交股东会决议(定),由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东)。股份有限公司提交股东大会决议(会议记录),由会议主持人和出席股东大会的董事签字。国有独资公司依据《公司法》和公司章程的规定和程序,提交国有资产监督管理委员会的决定或者董事会决议。国有资产监督管理委员会的决定加盖国有资产监督管理委员会的公章;董事会决议由董事签字。一人有限公司提交股东书面决定,由股东盖章(法人股东)或签字(自然人股东)。⑷是企业集团的子公司,名称中冠以企业集团名称或者简称的,应当提交加盖企业集团母公司印章的《企业集团登记证》复印件;是参股公司的,还应当提交企业集团管理机构同意的证明。⑸法律、行政法规规定公司名称变更须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件。⑹法定代表人签署的新公司章程或章程修正案。⑺公司《企业法人营业执照》副本。执照新规:三证合一2015年10月1日起,全国开始推行“三证合一,一照一码”登记模式,即将“营业执照、组织机构代码证、税务登记证”三证合为一证,提高市场准入效率。“一照一码”则是在此基础上更进一步,通过“一口受理、并联审批、信息共享、结果互认”,实现由一个部门核发加载统一社会信用代码的营业执照。五证合一在企业和农民专业合作社(以下统称“企业”)“三证合一、一照一码”的基础上,2016年10月1日起,全国开始全面实行“五证合一、一照一码”。即将“营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证“合为一证。巩固和扩大“三证合一”登记制度改革成果,进一步为企业开办和成长提供便利化服务,降低创业准入的制度性成本,优化营商环境,激发企业活力,推进大众创业、万众创新,促进就业增加和经济社会持续健康发展。

您好,关于企业法人营业执照和营业执照区别这个问题,我的解答如下,常见的营业执照有《企业法人营业执照》、《营业执照》两种。前者是取得企业法人资格的合法凭证,有限公司即属此类;后者是合法经营权的凭证,不具备法人资格的个人独资企业和合伙企业核发该种执照。一般有限责任公司的证照都是《企业法人营业执照》,根据公司的经营项目范围不同,要求公司有相应的注册资金及其他要求。但比如又成立了一个分公司那他办理的证照就是《营业执照》营业执照和企业法人营业执照一样都是一个正本一个副本。企业法人营业执照和个人营业执照的区别:一、注册资本要求不同1、个体户在进行工商注册登记时,没有注册资本最低要求。2、有限公司在进行注册登记时,其最低注册资本为3万元人民币,一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。二、个体工商户的优势与劣势个体工商户申请注册登记手续较简单,费用少,经营起来相对更灵活。缺点是信用度及知名度比公司低,无法以个体户营业执照的名义对外签合同。三、有限责任公司与个体户的区别1、个体户不享受到优惠政策,没有投资风险且不需要会计做帐。而有限公司需每个月做帐和报税,可以享受税收优惠政策。2、个体工商户不可以申请税率为17的增票,只能申请小规模纳税人(3)。而有限公司公司则可以申请到17的一般纳税人增值税发票。3、承担的法律责任不同。个体工商户如果做生意亏了本,你自己得对全部债务负责。有限责任公司如果做生意亏了本,可向申请破产保护,如你注册公司时的注册资本金为50万,而你欠别人200万元,你只需还50万即可,且受法律保护,别人是拿你没办法的。4、纳税及税收计算方式不同。个体工商户一般是税务机关根据其所在位置规模员工人数销售商品等等来估算你的销售额,然后再给定税。不论当月的收入多少,有无收入都要按定税金额来交税。而有限责任公司则是通常要求企业必须核算健全,要有帐,交税也是根据企业自己申报的收入来交税,有收入就交,没有就不交。个体工商户或个人独资企业的经营所得只缴个人所得税;有限责任公司的经营所得既要缴纳企业所得税,也要缴纳个人所得税。个体工商户或个人独资企业的征税一般采取定额定率征收;有限责任公司的征税,营业交易环节按发票征税,经营所得环节一般采取核定征收或查帐征收两种方式。5、个体工商户注册登记时无需公司章程,而有限责任公司注册时则需要公司章程。

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