我现在在试用期内，咨询下试用期与劳动合同期限

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根据2016《机动车驾驶证使用规定》的执行，驾驶证扣分规定的处罚条款有所增多，我们来看下。
　　驾驶证扣分新规定：
　　以下4种违规 扣1分
　　
①未携带行驶证、驾驶证;
　　
②车辆未张贴年检;
　　
③车辆未张贴交织险标志;
　　
④违反规定使用灯光和双闪。
　　以下3种违规 扣2分
　　
①堵车时乱插队、强占对向车道;
　　
②不按规定车道等待练红绿灯;
　　
③超载小于20%;
　　以下10种违规 扣3分
　　
①经人行道未减速、停车、避让行人;
　　
②行驶中拨打手机，由记2分改为记3分，罚100元。
　　
③未按照禁止标线指示行驶;
　　
④转弯车未让直行车或行人先行;
　　
⑤相对方向行驶的右转车未让左转车先行;

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你好，对于试用期限制的回答如下。
《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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从各地招考简章来看，有的事业单位招聘就不要求本地户籍，非本地户籍就可以报考。而有些在报考条件中明确必须是本地生源或本地户籍，那外地户口就不能报考。以上是关于事业单位限户口吗的解答。