工伤死亡待遇包括什么

1.工伤死亡待遇涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，能为家属处理后事提供一定资金支持。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了受供养亲属的基本生活。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。
4.停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属可享丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，保障员工权益；员工家属在遭遇工伤死亡情况时，应及时了解待遇申领流程，准备好相关材料申领待遇。

法律分析：
（1）工伤死亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（4）停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受全部待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

提醒：申请工伤死亡待遇需按法定程序进行，注意收集相关证明材料，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）申请工伤死亡待遇时，要准备好劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等材料，按当地社保部门要求填写申请表。
（二）计算丧葬补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以6。
（三）计算供养亲属抚恤金，配偶按职工本人工资40%每月发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（四）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（五）若在停工留薪期内因工伤死亡，近亲属正常申请待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

1.工伤死亡待遇含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

2.供养亲属抚恤金按比例给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增10%，总和不超工亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.停工留薪期因工伤死亡，近亲属享上述待遇；一级至四级伤残职工期满后死亡，近亲属享丧葬和供养亲属抚恤金。

结论：
工伤死亡待遇包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同情况的近亲属享受的待遇有所不同。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤死亡待遇有明确规定。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属可享受全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，近亲属能享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果遇到工伤死亡待遇方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。