跟同事发生口角被辞退有钱赔吗，想了解：跟同事发生争执被辞退我能得到赔偿吗?

若公司没有相关的规章制度，或者规章制度的制定未经过民主程序，亦或是规定本身不合理、不合法，比如仅因一次普通的口角就辞退员工，那么公司的辞退行为可能属于违法解除劳动合同。此时，你有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这要看具体情况。如果只是普通口角，且公司没有明确规定这种情况可辞退，一般是不能随意辞退的，辞退就可能要赔偿。但如果口角严重影响工作秩序或违反了公司重要规定，可能就没有赔偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自己权益。

你好，公司可能构成违法辞退，可以要求赔偿

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。