包工头雇的工人受伤谁承担责任

（一）包工头日常要做好安全保障措施，给工人提供必要的安全培训和防护设备，降低工人受伤风险。

（二）发包方、分包方在选择合作对象时，务必严格审查包工头资质，避免因资质问题承担连带赔偿责任。

（三）若工人因第三人侵权受伤，包工头应积极协助工人向第三人索赔，同时留存好相关补偿凭证，以便后面追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.通常，包工头和工人是劳务关系。要是工人干活时受伤，作为雇主的包工头往往得担责。

2.要是工程发包方、分包方有过错，像把工程给没资质的包工头，那他们就得和包工头一起承担连带赔偿责任。

3.要是工人受伤是第三人造成的，工人能找第三人索赔，也能让包工头补偿。包工头补偿后可向第三人追讨。责任划分得看具体情况，通过多种途径确定。

结论：
工人工作中受伤，包工头一般担责，发包方、分包方有过错需连带赔偿，第三人侵权时工人有不同求偿选择，责任划分依具体情况而定。
法律解析：
在劳务关系里，工人为包工头工作，包工头作为雇主对工人在雇佣活动中的安全有一定保障义务，所以工人受伤通常要担责。而发包方、分包方若把关不严，把工程交给没资质的包工头，那他们的过错就导致事故风险增加，这种情况下要和包工头一起承担赔偿责任。当受伤是第三人侵权造成，赋予工人选择求偿对象的权利，能更好保障其权益。包工头补偿后可向第三人追偿，也是为了平衡各方责任。如果遇到类似纠纷，责任具体怎么划分不是随意的，要根据具体事实和各方过错情况，通过协商、调解或诉讼来明确。要是大家在这方面有疑惑，不确定自己遇到的情况该如何处理，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们能为大家提供专业的法律意见和解决方案。

在工人受伤事故中，责任认定较为复杂。一般劳务关系下，包工头作为雇主对工人在雇佣活动中的受伤担责。

为明确和妥善处理此类问题，有如下建议：
1.对于发包方与分包方，在选择合作对象时务必严格审查包工头的资质条件，杜绝将工程发包或分包给无资质者，从源头减少潜在法律风险。
2.当工人因第三人侵权受伤时，包工头应积极协助工人向第三人索赔，同时明确自身补偿义务及后面追偿权利。
3.一旦发生事故，各方应保持理性，首先尝试协商划分责任；协商无果可寻求调解机构介入；若仍无法解决，及时通过诉讼途径，依据具体事实和各方过错程度，由法院公平判定责任归属。

法律分析：
（1）劳务关系明确，当工人在雇佣活动里受伤，包工头作为雇主有责任保障工人安全，所以通常要担责，这是基于劳务关系中的基本义务。
（2）发包方、分包方有审查资质的义务，若将工程发包或分包给无资质的包工头，存在过错，这种过错会导致他们与包工头一起承担连带赔偿责任，旨在规范建筑市场秩序。
（3）因第三人侵权致使工人受伤，赋予工人选择索赔对象的权利，是对工人权益的有力保护。包工头补偿后可追偿，平衡了各方利益。
（4）责任划分要依据实际情况，多种解决方式为各方提供了不同途径，能更好地维护权益。

提醒：
工人受伤涉及多方责任，保留好相关证据，根据实际情况选择合适解决途径，复杂情况建议咨询法律专业人士。