仲裁一审上诉后怎么办

法律分析：
1.仲裁实行一裁终局，裁决作出便具法律效力，不存在“一审上诉”。
这是仲裁区别于诉讼的重要特点，旨在提升纠纷解决效率，节省当事人时间和成本。

2.对仲裁裁决不服，符合法定情形时可申请撤销或不予执行。
申请撤销向仲裁委员会所在地中级法院提出，如仲裁程序违法、证据伪造等情况。而申请不予执行向执行法院提出，像仲裁员存在贪污受贿等行为。

3.劳动仲裁有特殊规定。
劳动者对部分裁决不服可在收到裁决书15日内起诉。用人单位对一裁终局的劳动仲裁裁决，符合法定情形可向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销。

提醒：
了解仲裁及劳动仲裁相关救济途径，遇问题及时按法定程序处理，必要时咨询专业法律意见。

（一）了解仲裁一裁终局性质，裁决作出就有法律效力。

（二）若对普通仲裁裁决不服，符合法定情形时：
想申请撤销裁决，要向仲裁委员会所在地中级法院提出，像仲裁程序违法、证据伪造等情况。
想申请不予执行裁决，向执行法院提出，例如仲裁员有贪污受贿等行为。

（三）劳动仲裁情况特殊：
劳动者对部分裁决不服，收到裁决书之日起十五日内可向法院起诉。
用人单位对一裁终局的劳动仲裁裁决，符合法定情形可向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

仲裁和诉讼不同，它没有“一审上诉”。仲裁是一裁终局，裁决出来就生效。
我之前处理过类似纠纷，深知这一特性对当事人影响很大。

对仲裁裁决不满意，符合条件能向法院申请撤销或不执行。撤销要向仲裁委所在地中院提出，像程序违法、证据伪造等情况。不执行向执行法院提，比如仲裁员有违规行为。

劳动仲裁方面，劳动者对部分裁决不服，15天内可起诉。单位对一裁终局的裁决，符合条件能向中院申请撤销。

结论：
仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效，不存在“一审上诉”。对仲裁裁决不服在法定情形下可申请撤销或不予执行，劳动仲裁有特殊规定。
法律解析：
仲裁一裁终局，裁决作出便具备法律效力。若对仲裁裁决不服，在法定情形下，可通过申请撤销或不予执行来救济。申请撤销仲裁裁决要向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出，像仲裁程序违法、证据伪造等情况。申请不予执行仲裁裁决则向执行法院提出，例如仲裁员有贪污受贿等行为。劳动仲裁方面，劳动者对部分裁决不服能在收到裁决书之日起十五日内起诉；用人单位对一裁终局的劳动仲裁裁决，符合法定情形可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。要是你在仲裁过程中遇到难题，不确定自身权益如何保障，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

仲裁实行一裁终局，裁决作出便具法律效力，不存在“一审上诉”情况。

若对仲裁裁决不服，有不同应对方式。
1.普通仲裁：符合法定情形时，可申请撤销或不予执行仲裁裁决。申请撤销需向仲裁委员会所在地中级人民法院提出，如仲裁程序违法、证据伪造等。申请不予执行则向执行法院提出，像仲裁员有贪污受贿等行为。这为当事人在仲裁裁决可能不公时提供救济途径，保障合法权益。
2.劳动仲裁：劳动者对部分裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉。用人单位对一裁终局的劳动仲裁裁决，符合法定情形可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。此规定平衡了劳动纠纷双方权利，给予合理救济渠道。

建议当事人在面临仲裁裁决问题时，及时了解法律规定，准备充分证据，按法定程序维护自身权益。