调动劳动合同补充协议，补充协议的具体内容是什么？

甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

当劳动合同的内容不足以解释劳动者和用人单位的相关工作法律条例的时候，又或者劳动合同中存在有损两者利益的时候，劳动合同补充协议书的拟定就显得相当必要了，一方面可以弥补劳动合同书的漏洞，另一方面对劳动者和用人单位都有好处。调动劳动合同补充协议，以上就是补充的内容。