合伙企业存在侵占罪该如何处理

（一）明确区分侵占罪和职务侵占罪。合伙企业中合伙人利用职务便利侵占财物，属于职务侵占罪范畴，和侵占罪有别。

（二）重视证据收集。财务账目能直观反映资金流向，交易记录可证明财物流转情况，证人证言则从侧面佐证侵占行为，要全面收集。

（三）根据数额采取不同措施。达到刑事立案标准就果断报案；未达到标准，通过民事诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

合伙企业要是有疑似侵占情况，得先搞清楚侵占罪啥样。侵占罪就是把帮人保管的东西、别人落下的东西或者地下埋的东西，非法变成自己的，数额大还不还。

要是合伙人借着职务方便，把企业财物据为己有，可能涉嫌职务侵占罪。其他合伙人或企业得先收集证据，像财务账、交易记录、证人说法等，来证明有侵占行为和涉及多少钱。

数额够刑事立案标准，赶紧向公安机关报案，让公安侦查。经侦查、审查起诉，法院认定构成职务侵占罪，犯罪人要受刑事处罚，还得退赔企业损失。没达到标准，企业能通过民事诉讼让侵占人返还财物、赔偿损失。

结论：
合伙企业中合伙人非法占有财物，可能涉嫌职务侵占罪，要依情况处理。
法律解析：
在合伙企业里，若合伙人利用职务便利把企业财物非法据为己有，这与侵占罪有别，更符合职务侵占罪情形。侵占罪针对的是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，而职务侵占罪针对的是公司、企业或者其他单位的财物。当出现这种情况，其他合伙人或企业得先收集有力证据，像财务账目、交易记录、证人证言等。若数额达到刑事立案标准，就向公安机关报案，后面经侦查、审查起诉，构成犯罪的会受刑事处罚并退赔损失。若未达标准，可通过民事诉讼维权。

如果在合伙企业中遇到类似纠纷，不确定自身权益如何保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护合法权益。

在合伙企业中，准确区分侵占罪与职务侵占罪情形十分关键。侵占罪是对特定财物非法据为己有，而合伙人利用职务之便侵吞企业财物涉嫌职务侵占罪。

针对此类情况，有如下措施建议。
1.重视证据收集。其他合伙人或企业应积极收集财务账目、交易记录、证人证言等证据，以此清晰证明侵占行为及涉及金额，为后面处理奠定基础。
2.依据数额合理维权。若侵占数额达到刑事立案标准，要果断向公安机关报案，借助公安机关的侦查力量，依法追究犯罪人的刑事责任，让其受到应有的刑事处罚并退赔损失。
3.未达标准的处理。倘若未达到刑事立案标准，合伙企业可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物并赔偿由此造成的损失，维护企业的合法权益。

法律分析：
（1）侵占罪有特定的对象范围，即代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，并且有数额和拒不退还的条件限制。而在合伙企业场景中，合伙人利用职务便利非法占有企业财物，更符合职务侵占罪的特征。
（2）证据收集至关重要。财务账目能直观反映资金流向，交易记录可还原业务往来情况，证人证言则从侧面印证侵占行为的存在，这些证据共同为后面法律行动奠定基础。
（3）达到刑事立案标准走刑事程序，借助公安机关侦查力量查明真相，犯罪人受到刑事处罚并退赔损失；未达标准则通过民事诉讼维护企业权益，要求侵占人承担民事责任。

提醒：
合伙企业中留意财物管理，发现可能的侵占情况及时收集证据，根据具体情况选择合适法律途径解决。