公司可以无理由的辞退员工吗，想了解我能因为公司无理由辞退而申请劳动仲裁吗？

[律师回复]总结与建议 证据为王：立刻开始系统性地整理所有上述提到的证据，特别是能证明两家公司有关联的证据。 共同被告：在申请仲裁时，务必将两家公司列为共同被申请人。 保持冷静：老板的这种行为恰恰说明他试图规避法律，这反而可能让仲裁员形成对其不利的内心确认。只要您的证据扎实，法律是站在劳动者这一边的。 希望这些信息能对您有所帮助！祝您维权顺利！有需要可以联系我，联系方式：一五五零四一九零五九九

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好可以劳动仲裁建议详细沟通

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[律师回复]可以详细说一下情况，方便第一时间解答

[律师回复]工作多长时间了，是对方主动提出的吗

[律师回复]你好，现在是什么阶段呢

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]你好，请问您具体想咨询什么问题

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

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[律师回复]个税起征点5000元 。

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的

[律师回复]应聘单位开车收保证金不合法，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。遇到这种情况，可与单位沟通，要求退还保证金。若单位拒绝，可收集相关证据，如收费凭证等，通过合法途径维护自身权益，比如申请劳动仲裁，要回被收取的保证金。

[律师回复]离职不干了，公积金一般是能取完的，但要符合一定条件。通常非本地户籍职工离职后，可申请销户提取公积金账户余额。要准备好离职证明等材料，按流程办理。要是本地户籍职工，离职后需封存一定时间，符合条件也能提取。你可去公积金管理处了解具体手续，按要求准备材料办理提取。