私人包工头拖欠工资讨薪最快方法是什么

法律分析：
（1）协商是解决讨薪问题的第一步，明确诉求并保留证据，能在后续可能出现的纠纷中保障自身权益。
（2）向劳动监察部门投诉，利用其行政权力对包工头进行调查和责令改正，可高效解决问题。
（3）向当地建设部门反映，借助建筑行业的监管制度来推动问题解决。
（4）有欠条时向法院申请支付令，这是一种快捷的法律程序，法院会根据情况要求包工头支付工资。
（5）申请劳动仲裁和起诉，是在其他方法都行不通时的最终法律途径，需收集充分证据。

提醒：
讨薪过程要注意证据的完整性和合法性，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

讨薪最快方法可如下操作：
（一）与包工头协商，清晰表明支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，其有权对包工头展开调查并责令改正。
（三）向当地建设部门反映情况，借助建筑行业的监管制度解决问题。
（四）若包工头出具了欠条，可直接凭欠条向法院申请支付令。
（五）若上述方法都不管用，收集劳动合同、工作记录、证人证言等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

讨薪快速方法如下：
    第一步，和包工头协商，清楚说出要工资的想法，保留好聊天、通话记录等证据。
    第二步，协商没用就向劳动监察部门投诉，他们能调查包工头并责令改正。
    第三步，向当地建设部门反映，建筑行业有监管制度。
    第四步，有欠条可直接向法院申请支付令。
    第五步，上述都行不通，收集证据申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。

结论：
讨薪最快方法包括与包工头协商、向劳动监察部门投诉、向当地建设部门反映、凭欠条申请支付令，若都行不通可收集证据申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
法律解析：
与包工头协商讨薪是较为直接的方式，保留证据能在后续维权中提供有力支持。劳动监察部门有权对包工头进行调查并责令改正，其介入能高效解决问题。建筑行业受建设部门监管，向其反映也能促使问题解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，可向有管辖权的基层人民法院申请支付令，所以凭欠条申请支付令也是可行途径。若上述方法无法解决，收集证据申请劳动仲裁是进一步的维权手段，对仲裁结果不服向法院起诉是最后的法律保障。如果大家在讨薪过程中遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

讨薪最快可按以下方法进行：优先与包工头协商，清晰表达支付工资诉求并保留证据，这是成本最低且最便捷的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们能对包工头调查并责令改正，效率较高；也可向当地建设部门反映，利用建筑行业监管制度施压。若包工头出具了欠条，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况要求其支付工资。

具体解决措施和建议如下：
1. 协商时务必留存聊天记录、通话录音等关键证据。
2. 向劳动监察部门投诉或建设部门反映时，准备好相关材料。
3. 申请支付令需确保欠条真实有效。
4. 申请劳动仲裁前，收集好劳动合同、工作记录、证人证言等证据，若对仲裁结果不满，及时向法院起诉。