我准备要跳槽了，请问跳槽是先签合同的吗？

不能在没和旧公司解约时就跟新公司签合同，这样是违反劳动法的，旧公司发现的话可以要求赔偿，新公司录用在职员工也是很危险的。所以你要自己判断好，到底新公司有没有挖你的诚意。

你好，我这里讲一下跳槽是先签合同的吗这个问题
1、在和现在的公司未解除劳动合同之前，不能和新公司签订劳动合同；
2、如果因此给现在的公司造成损失的，劳动者和新公司要承担赔偿责任；
3、法律依据：
《劳动合同法》 第九十一条　【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

员工培训完就跳槽，应该赔偿公司实际支出的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位一般要与参加培训的劳动者约定服务期，参训劳动者违约可以按约追究违约责任。