工伤保险待遇都包括工伤医疗和伤残待遇吗

结论：
工伤保险待遇包含工伤医疗待遇和伤残待遇，不同待遇有相应的享受条件和支付方式。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤保险待遇分为工伤医疗待遇和伤残待遇。工伤医疗待遇方面，职工治疗工伤费用符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。伤残待遇根据工伤职工的伤残等级确定，经劳动能力鉴定存在伤残的可获一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；生活不能自理的，工伤保险基金按月支付生活护理费。这些待遇保障了工伤职工的合法权益，让职工在遭遇工伤时能得到应有的补偿和救助。如果您在工伤保险待遇方面有任何疑问，或者遇到相关的法律问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

1.  工伤保险待遇涵盖工伤医疗与伤残待遇。工伤医疗待遇方面，职工治伤费用符合相关目录和标准的，由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。

2.  伤残待遇按伤残等级确定。经鉴定有伤残的，可拿一次性伤残补助金。与单位解除或终止劳动关系，还能获一次性工伤医疗和就业补助金。生活不能自理的，工伤保险基金按月发生活护理费。

1. 工伤保险待遇涵盖工伤医疗待遇与伤残待遇，这为工伤职工提供了多方面保障。工伤医疗待遇保障了职工治疗工伤的费用支持，伤残待遇则根据伤残情况给予相应补偿，体现了对工伤职工权益的重视。
2. 为更好保障工伤职工权益，可采取以下措施：对于工伤医疗待遇，相关部门要严格审核工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，确保费用合理支付，同时简化报销流程，提高报销效率。针对伤残待遇，要规范劳动能力鉴定流程，保证鉴定结果公正准确。用人单位应积极配合职工申请相关补助金，确保职工能及时获得相应补偿。还要加强对工伤保险政策的宣传，让职工了解自身权益和申请流程。

法律分析：
（1）工伤医疗待遇是职工治疗工伤费用在符合相关目录和标准时，由工伤保险基金支付。这保障了职工在受伤治疗过程中的基本费用需求，像一些常见的治疗工伤的药品、诊疗项目都可按规定报销。同时，住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费等也包含在内，解决了职工治疗期间的额外生活开销。
（2）伤残待遇依据伤残等级确定。经鉴定有伤残的职工可获一次性伤残补助金，这是对职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，为职工后续的医疗和就业提供一定经济支持。生活不能自理的职工可从工伤保险基金按月领取生活护理费，保障其日常生活照料。

提醒：职工申请工伤保险待遇需及时按规定流程操作，注意保留好相关费用凭证。不同伤残等级对应的待遇不同，建议咨询进一步分析。

（一）若想享受工伤医疗待遇，职工要确保治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，这样费用可从工伤保险基金支付，同时能申领住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等。
（二）对于伤残待遇，职工应及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以获取一次性伤残补助金。若与用人单位解除或终止劳动关系，要按规定申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。生活不能自理的，可申请按月领取生活护理费。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。