我现在在甲方工作属于劳务派遣。没有社保工资现金发放现在要开除我。我要怎么办?

[律师回复]您好，具体可以咨询132···1802···7748

[律师回复]有三年没有帮你买社保，如果是最近三年，可以要求补缴最近两年的社保

[律师回复]你好，建议双方协商解决。

[律师回复]你好，具体情况展开说一下

[律师回复]你好，可以再详细的描述一下问题，方便这边给到你专业的解答

[律师回复]你好，做多久了？可以主张双倍工资差额。也可让公司补缴社保。

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]你好，具体情况可以沟通

[律师回复]调岗降薪未购买五险！

[律师回复]你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

[律师回复]具体案情是什么情况啊？

[律师回复]可以咨询参保地社保局,是否可以办退休手续前一次性补足剩余年限,具体规定因地区而异

[律师回复]您好，我理解您婆婆现在遇到的社保补缴问题。根据您描述的情况，我分析如下：首先，虽然工资是通过法人私人账户发放，但只要能够证明存在真实的劳动关系，公司仍然有义务补缴社保。建议可以从以下几个方面收集证据：1. 劳动合同原件（这是最直接的证据） 2. 工资转账记录（即使是私人账户，只要备注或金额规律也能佐证） 3. 工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料 4. 其他同事的证言其次，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保。公司以私人账户发工资的做法虽然不规范，但不影响其应承担的社保缴纳义务。建议下一步： 1. 先与公司协商，要求其出具劳动关系证明 2. 如果公司不配合，可以向当地劳动监察部门投诉 3. 必要时可申请劳动仲裁确认劳动关系需要注意的是，补缴社保通常有追诉时效问题，但各地执行标准不一，建议尽快处理。如果需要，我可以帮您梳理更具体的维权方案。

[律师回复]你好，需要知道具体的细节，以便进一步沟通

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情