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工伤仲裁委调解书公司逾期不支付赔偿款咋办

唐** 安徽-滁州 工伤赔偿标准咨询 2025.03.18 09:56:35 460人阅读

工伤仲裁委调解书公司逾期不支付赔偿款咋办

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(一)若公司未按工伤仲裁委调解书规定时间赔偿,可向法院申请强制执行。
(二)准备相关材料,包括仲裁委调解书、强制执行申请书、本人身份证明等。
(三)向作出仲裁调解书的仲裁委所在地基层法院提出申请。
(四)法院受理后会采取核查、冻结、划拨公司财产等措施促使公司履行赔偿义务。

法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

2025-03-18 16:33:17 回复
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1. 若公司未按工伤仲裁委调解书规定时间赔偿,可向法院申请强制执行。法律规定,调解书生效后,一方逾期不履行,另一方可向有管辖权的法院申请执行。

2. 申请时,要准备仲裁委调解书、强制执行申请书、本人身份证明等材料,向作出仲裁调解书的仲裁委所在地基层法院提出申请。

3. 法院受理后,会采取核查、冻结、划拨公司财产等措施促其履行赔偿义务。若公司有能力却拒不执行,情节严重的会面临刑事处罚。

2025-03-18 16:16:01 回复
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结论:
公司未按工伤仲裁委调解书规定时间赔偿,可向法院申请强制执行。
法律解析:
依据法律规定,调解书生效后,若一方逾期不履行,另一方有权向有管辖权的法院申请执行。当公司未按工伤仲裁委调解书规定时间赔偿时,当事人准备好仲裁委调解书、强制执行申请书、身份证明等材料,向作出仲裁调解书的仲裁委所在地基层法院提出申请。法院受理后,会采取核查、冻结、划拨公司财产等措施促使其履行赔偿义务。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,可能面临刑事处罚。如果大家在工伤赔偿执行方面遇到问题,或对相关法律流程存在疑惑,欢迎向我或专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-03-18 14:35:36 回复
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公司未按工伤仲裁委调解书规定时间赔偿,可向法院申请强制执行,这是法律赋予的权利。一方逾期不履行生效调解书,另一方可向有管辖权法院申请执行。

为申请强制执行,应准备仲裁委调解书、强制执行申请书和本人身份证明等材料,向作出仲裁调解书的仲裁委所在地基层法院提出申请。

法院受理后,会采取核查、冻结、划拨公司财产等措施促使其履行赔偿义务。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,会面临刑事处罚。建议遇到此类情况及时申请强制执行,积极配合法院工作,提供公司财产线索,以保障自身合法权益得到实现。

2025-03-18 12:44:30 回复
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法律分析:
(1)当公司未按工伤仲裁委调解书规定时间赔偿时,员工可依据法律规定向法院申请强制执行,这是保障自身权益的合法途径。
(2)申请强制执行需准备必要材料,包括仲裁委调解书、强制执行申请书以及本人身份证明等,并向作出仲裁调解书的仲裁委所在地基层法院提出申请。
(3)法院受理申请后,会采取核查、冻结、划拨公司财产等措施,以此促使公司履行赔偿义务。
(4)若公司有能力执行却拒不执行且情节严重,将面临刑事处罚,这体现了法律对拒不履行义务行为的严厉制裁。

提醒:
申请强制执行要注意准备齐全材料,不同案情可能有不同处理方式,建议咨询进一步分析。

2025-03-18 11:42:17 回复

需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6、《提交证据材料清单》一式两份。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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