合同未到期，正常探亲回家，公司规定未上满10个考勤需要自己本人缴纳五险一金，合理吗?

[律师回复]可以，但需满足特定条件。? 公司未依法缴纳社保，属于《劳动合同法》第三十八条规定的"未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社保"情形，劳动者可以此为由提出"被迫解除劳动合同"，并要求公司支付经济补偿金（每工作满一年支付一个月工资）。但实际操作中需注意程序要求和证据准备，并非所有未缴社保情况都能直接走被迫离职。

[律师回复]您好，1341388.1556，可以帮你

[律师回复]您好，需要根据具体情况分析。

[律师回复]可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。同时，也可以要求公司补缴最近两年的社保，社保最多就是只能是补缴最近两年的，走出的部分已经无法补缴

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]你好，有什么可以帮您的

[律师回复]我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]一般来说可以，因单位未依法为你缴纳养老保险，你可主动解除劳动合同并要求单位支付工作满一年补偿一个月工资的经济补偿

[律师回复]你好，可以加个好友沟通一下具体情况

[律师回复]你好，有什么可以帮您

[律师回复]可以到社保部门去投诉

[律师回复]我而后个个 公告ＲＧ沈公公说的

[律师回复]你好我可以帮你回答一下问题，

[律师回复]你好，是想了解劳务方面的问题吗？

[律师回复]可以能说一下具体问题吗？