首页 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 佳木斯法律咨询 > 佳木斯劳动仲裁法律咨询 > 劳动仲裁强制执行后仍然不给钱怎么处理

劳动仲裁强制执行后仍然不给钱怎么处理

熊** 黑龙江-佳木斯 劳动仲裁咨询 2025.03.09 06:04:59 402人阅读

劳动仲裁强制执行后仍然不给钱怎么处理

其他人都在看:
佳木斯律师 劳动纠纷律师 佳木斯劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

   要是劳动仲裁强制执行后对方还不给钱,先去执行法院问问进展。看看法院有没有查对方存款、封财产、拍卖东西。要是法院执行不积极,能向上一级法院申请,让上级管或者换别的法院执行。

   要是发现被执行人藏财产、转移财产来躲着执行,把线索告诉法院。法院能对其罚款、拘留;情节严重的,会追究其刑事责任。

   要是被执行人实在没财产可执行,法院可能先结束这次执行。不过只要发现其有财产了,随时能申请恢复执行 。

2025-03-09 10:36:04 回复
咨询我

结论:
劳动仲裁强制执行后对方仍不给钱,有多种应对办法。
法律解析:
当遇到这种情况,可先向执行法院了解执行进展,看法院是否依法采取了查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖财产等执行措施。若法院消极执行,上级法院可提级执行或指令其他法院执行。若发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行行为,向法院提供线索后,法院会视情节对其采取罚款、拘留等措施,情节严重的将追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。若被执行人暂无财产,法院可能终结本次执行程序,但后面发现其有财产时可申请恢复执行。这些措施都是为了保障申请人的合法权益。如果在这方面你还有困惑,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。  

2025-03-09 10:08:19 回复
咨询我

劳动仲裁强制执行后对方仍不给钱可从多方面处理。

1. 关注执行进展。主动向执行法院询问情况,查看法院是否依规采取查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖财产等措施。若法院执行消极,可向上一级法院申请提级执行或指令其他法院执行。这能推动执行进程,确保权益实现。

2. 应对逃避执行行为。若发现被执行人转移、隐匿财产等逃避执行情况,及时向法院提供线索。法院会视情节对其采取罚款、拘留等强制措施,情节严重的依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任,以法律威慑促使其履行义务。

3. 面对暂无财产情形。若被执行人确实暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序。不过,一旦发现其有可供执行财产,可随时申请恢复执行,持续维护自身合法权益 。  

2025-03-09 08:22:46 回复
咨询我

(一)积极与执行法院沟通,明确执行进度以及法院所采取的执行举措。了解法院是否已对被执行单位的存款进行查询、冻结、划拨,对其财产进行查封、扣押、拍卖等。

(二)要是察觉到执行法院消极执行,及时向上一级法院提出提级执行申请,或者要求指令其他法院执行,推动执行工作顺利进行。

(三)留意被执行人动态,若发现其有转移、隐匿财产等逃避执行行为,迅速向法院提供线索,促使法院对其采取罚款、拘留等措施,情节严重的追究刑事责任。

(四)面对被执行人暂无财产可供执行的情况,接受法院裁定终结本次执行程序,同时持续关注,一旦发现其有财产,立即申请恢复执行 。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

2025-03-09 07:26:32 回复
咨询我

法律分析:
(1)劳动仲裁强制执行后对方不给钱,有权向执行法院询问执行进度。法院有多种执行手段,像查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖财产等。若法院执行不力,上级法院可提级执行或指令其他法院执行,保障权益实现。

(2)面对被执行人转移、隐匿财产等逃避执行的情况,向法院提供线索是关键。法院会依据情节对其采取罚款、拘留等措施,情节严重的将追究刑事责任,以此威慑被执行人。

(3)若被执行人确实无财产可执行,法院会裁定终结本次执行程序。但这并非意味着权益无法实现,只要发现其有可供执行财产,即可随时申请恢复执行。

提醒:
劳动仲裁强制执行遇难题别慌,及时关注执行进展,发现异常积极提供线索 ,有新财产线索随时申请恢复执行。  

2025-03-09 06:43:28 回复

法律问题:我和一朋友在一公司上班,公司没和我们签劳动合同,去年三月份我们申请劳动仲裁,一审二审都判我们赢,今年一月份申请强制执行,还有两个月工资都没发给我们,公司到现在还不给钱我们怎么办(律师呼叫中心邀请天津律师为您解答本问题)胡律师:与执行沟通执行事宜。申请采取执行措施,对其下发执行通知书,要求其在一定期限内向劳动者给付生效法律文书给付内容。如该期限内不履行,可执行对方财产,并将该财产直接给付劳动者。黄律师:只要有可以供执行的财产,可以拿到。相关知识——协议解除劳动合同是否有补偿金协议解除劳动合同包括两种情形:1、在当事人双方均无单方解除权的情况下,经合意解除劳动合同;2、无单方解除权的当事人在征得有单方解除权的当事人同意后,解除合同。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依据国家有关规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资(劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资)的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。除了支付一定的经济补偿外,用人单位还应承担下列义务:1.向社会保险经办机构缴纳有关费用。凡依法应当由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费,在劳动关系结束时用人单位应当负责全部缴足。2..出具解除劳动关系书面证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。3.用人单位对已经解除的劳动合同文本应当保存二年以上备查。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 劳动仲裁强制执行后仍然不还钱会怎么样

    专业解答如果有人拒不偿还通过劳动仲裁和强制执行后仍未结清的款项,将会面临更加严厉的制裁。法院可以对其财产进行调查和控制,包括银行账户、车辆、房产等。同时,还会限制其消费行为,例如禁止乘坐飞机、高铁,禁止购买不动产等。对于那些有能力偿还但仍恶意拖欠的人,情节严重的甚至可能涉及刑事犯罪。

    2024.10.23 1596阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫