你好,根据《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》第五条限定不具有退休要求,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人,应该离任。离任后,按月发给相当于本人准则薪水百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。祝愿你的问题能够得到早日解决。鉴于您所提供的信息有限,建议更进一步询问,能够拨打询问电话;或者携带相关资料到智航律师事务所面谈。地址:三门峡市黄河西路建业壹号城邦1号楼26楼。
你好,有区别,若是工伤,工亡赔偿项目包括:
1、一次性工亡补助金:上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。
2、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度评价工资。
3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%,其他30%。总和不得超过本人工资。宿舍死亡,不属于工伤,一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。二:供直系亲属救济费:企业职工因病或非因公死亡。根据死者生前供养直系亲属人数,一次性付给供养直系亲属救济费24—32个月。其中:供养直系亲属一人者,为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月;二人者,为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月;三人及三人以上者,为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。
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