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地区:浙江-杭州
咨询解答:507002条
个体户招聘员工一般应签劳动合同。这样能明确双方权利义务,保障员工权益。若签劳务合同,可能导致法律关系不明确,引发纠纷。建议按实际用工情况选择合适合同。
2025-03-16 00:46:14 回复
地区:湖南-岳阳
咨询解答:1463条
你好,这里是天津东方(岳阳)律师事务所。
一般情况下,只要不是临时短期招人,员工是处于法定劳动年龄段,就应签劳动合同。
2025-03-04 16:19:14 回复
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13017183654
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地区:湖南-长沙
咨询解答:65249条
您好!《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。故,你反映的情况,双方应当签订劳动合同。如果还有疑问,可来电进一步沟通。
2025-02-28 16:22:46 回复
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18627521172
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地区:湖南-岳阳
咨询解答:76条
这个主要看你这边建立的是劳动关系还是劳务关系
2025-02-28 15:40:50 回复