江苏省十级工伤伤残最低能赔多少钱

江苏省十级工伤伤残的赔偿金额得根据具体情况来算。具体情况如下：
1.一次性伤残补助金：是7个月本人工资。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。就江苏省来说，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
这里要注意工资计算的特殊情况：如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%算。
大致估算一下，十级工伤伤残最低赔偿约4.5万元（这里不含医疗费等其他费用）。不过，实际赔偿金额得结合具体情况才能最终确定。

江苏省十级工伤伤残的赔偿金额，得结合具体情况来算。具体如下：
1.一次性伤残补助金：是7个月本人工资。但要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%算。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。就江苏省来说，一次性工伤医疗补助金是3万元，一次性伤残就业补助金是1.5万元。
大致估算，十级工伤伤残最低赔偿约4.5万元（不含医疗费等其他费用）。实际赔偿金额，还得根据具体情况确定。

江苏省十级工伤伤残的赔偿金额计算，需结合具体情形。相关赔偿内容如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。比如，统筹地区职工平均工资为5000元，本人工资4000元（低于60%），计算时就按5000×60%作为基数。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，确保职工在停工留薪期间收入不受影响。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏省，一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。
大致估算，十级工伤伤残最低赔偿约4.5万元（不含医疗费等其他费用），实际赔偿金额要依据具体情况确定。

江苏省十级工伤伤残的赔偿金额得根据实际情况来算，具体如下：
1.一次性伤残补助金：是7个月本人工资。
2.停工留薪期工资：按原工资待遇发放。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。就江苏省而言，一次性工伤医疗补助金是3万元，一次性伤残就业补助金是1.5万元。
这里要注意，要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
大致估算一下，十级工伤伤残最低赔偿约4.5万元（这里不含医疗费等其他费用）。不过，实际的赔偿金额还是得结合具体情况来确定，因为每个人的工资水平、统筹地区的职工平均工资等可能都不一样。