单位长期放假不解除合同是否可以么？

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

你好，面对现在的经济现状，单位长期放假不解除合同的回答是如果用人单位在放假期间，不支付劳动者工资的，劳动者是可以依据劳动合同法第38条规定之一的，以用人单位没有提供劳动保护或者劳动条件为由而被迫辞职，并且是可以要求用人单位支付经济补偿金的。