劳动仲裁终审后多长时间拿到钱

   劳动仲裁没有终审说法。劳动争议里，一裁终局时用人单位不能起诉；非一裁终局，双方都能向法院起诉，法院实行两审终审。

    仲裁裁决或法院判决生效后，要是对方主动给钱，很快能拿到。若不履行，要在两年内申请强制执行。

    法院执行时间不定，顺利几个月能拿到钱。要是被执行人没财产或有复杂情况，时间会延长。执行时，法院会采取多种措施保障权益 。

结论：
劳动仲裁无终审概念，一裁终局用人单位不能起诉，非一裁终局双方可向法院起诉且法院两审终审；生效后对方不履行需两年内向法院申请强制执行，执行时间不定。
法律解析：
劳动争议案件的处理有着特殊的程序规定。一裁终局的情形下，是为了提高效率保障劳动者权益，限制用人单位随意起诉。而非一裁终局时，双方都有向法院寻求进一步裁判的权利，法院遵循两审终审制确保公平公正。当仲裁裁决或法院判决生效后，如果对方不主动履行，那么在两年的规定期限内申请强制执行是维护自身权益的重要途径。法院在执行过程中会运用多种手段，像查询、冻结、划拨财产等。不过执行时间受到多种因素影响，顺利时能较快拿到钱，复杂情况则会耗时良久。如果大家在劳动争议处理过程中遇到困惑，或者对执行程序等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁确实不存在终审概念。一裁终局情形下，用人单位不能起诉，这是对劳动者权益的及时保障，防止用人单位恶意拖延。比如一些涉及小额劳动报酬、工伤医疗费等案件适用一裁终局。
（2）非一裁终局时，双方都有向法院起诉的权利，且法院遵循两审终审制，给予双方充分的司法救济途径。
（3）生效的仲裁裁决或法院判决，若对方主动履行，权益实现迅速。但对方不履行时，申请强制执行很关键，期限一般为两年，要注意把握时间。
（4）法院执行时间存在不确定性。顺利时几个月可完成，复杂情况会使时间大幅延长。执行中法院的查询、冻结、划拨财产等措施是权益保障的有力手段。

提醒：
申请劳动仲裁或诉讼要了解不同程序规定，申请强制执行注意两年期限，遇到复杂执行问题建议咨询专业人士。  

劳动仲裁确实不存在终审概念。劳动争议案件在裁决上有不同规则，一裁终局情形下用人单位不能起诉，非一裁终局时双方都可向法院起诉，法院实行两审终审。

在权益实现方面，仲裁裁决或法院判决生效后，如果对方主动履行，能较快拿到钱。要是对方不履行，那么需要在两年内向法院申请强制执行。

为更好实现权益，建议如下：
1. 在发生劳动争议时，收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这能为仲裁和诉讼打好基础。    
2. 若进入强制执行阶段，积极配合法院工作，主动提供被执行人财产线索，以便法院更快推进执行程序。  
3. 平时注重了解用人单位经营状况，若发现有财产转移等可能影响执行的情况，及时告知相关部门 。  

（一）对于劳动者或用人单位来说，如果想尽快拿到仲裁裁决或法院判决应得款项，在仲裁或诉讼过程中就要尽可能收集充分证据，清晰明确自己的诉求，加快审理进程，促使生效裁决或判决早日作出。

（二）若对方不履行生效文书，在规定的两年期限内要及时向法院申请强制执行，不要拖延，避免错过最佳时机。

（三）在执行阶段，自己也可以积极协助法院查找被执行人财产线索，比如了解对方的银行账户、房产、车辆等信息，提高执行效率。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算 。