不定时工作制工伤死亡赔偿多少

不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。

不定时工作制下职工工伤死亡，其赔偿主要有这三项：
1. 丧葬补助金：按统筹地区上年度职工月平均工资算，给6个月的金额。
2. 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上再加10%。不过，所有供养亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。
3. 一次性工亡补助金：是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有全国城镇居民人均可支配收入这些数据来确定。

不定时工作制职工工伤死亡赔偿主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，以下为你详细介绍：

1. 丧葬补助金：这部分赔偿是用于丧葬事宜的费用。具体金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属的费用。按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来精准计算确定。

不定时工作制下工伤死亡的赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三项。

1. 丧葬补助金：这个是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上再增加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算确定。