劳动合同按终止日期还是签约日期算呢？

你说的情况应当是终止合同，而不是解除合同。解除合同是在合同的期限内的行为，如果合同到期就终止合同，对合同签订的对应日，还是提前1日，没有太大的区别。

签订日期和合同起止日期是两回事
看看劳动合同起止日期是否重叠，一般第二合同期是从第一次合同到期开始的
如果合同期重叠的，只要双方协商一致也是合法的
只要单位在用工一个月内签订书面劳动合同，合同期内重新签订合同是允许的  以上就是我找到的劳动合同按终止日期还是签约日期的回答

合法的，如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和住所；
(二)标的；
(三)数量；
(四)质量；
(五)价款或者报酬；
(六)履行期限、地点和方式；
(七)违约责任；
(八)解决争议的方法。