北京市工伤9级能赔偿多少钱

北京市工伤9级的赔偿主要有这些：
1. 一次性伤残补助金：按本人工资算，乘9个月就是补助金数额。
2. 一次性工伤医疗补助金：用上年度北京市职工月平均工资乘4个月得出。
3. 一次性伤残就业补助金：用上年度北京市职工月平均工资乘6个月计算。

各项赔偿的具体金额，得根据本人工资以及上年度北京市职工月平均工资来确定。另外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。

这里要注意，本人工资指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而上年度北京市职工月平均工资，要以当地统计部门公布的数据为准。

要是用人单位给职工缴纳了工伤保险，那上述大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，这些费用就得用人单位自己掏腰包支付。

北京市工伤9级的赔偿，主要涉及这些方面：

1. 一次性伤残补助金：按本人工资算，乘以9个月。这里说的本人工资，是工伤职工受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：用上年度北京市职工月平均工资乘4个月，该平均工资以当地统计部门公布的数据为准。
3. 一次性伤残就业补助金：用上年度北京市职工月平均工资乘6个月。

各项具体赔偿金额，得根据本人工资以及上年度北京市职工月平均工资来确定。除此之外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。

要是用人单位给职工缴纳了工伤保险，那上述大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳，就得用人单位自己掏钱付了。

北京市工伤9级的赔偿包含多个项目，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：计算方式为本人工资×9个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：按照上年度北京市职工月平均工资×4个月计算。上年度北京市职工月平均工资以当地统计部门公布的数据为准。
3. 一次性伤残就业补助金：为上年度北京市职工月平均工资×6个月。

各项具体金额需依据本人工资及上年度北京市职工月平均工资确定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。

若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用则由用人单位承担。

北京市工伤9级的赔偿主要有这些：
1. 一次性伤残补助金，按本人工资乘以9个月计算。
2. 一次性工伤医疗补助金，用上年度北京市职工月平均工资乘以4个月得出。
3. 一次性伤残就业补助金，计算方式是上年度北京市职工月平均工资乘以6个月。

各项赔偿的具体金额，要依据本人工资以及上年度北京市职工月平均工资来确定。另外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。

这里要说明一下，本人工资指的是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。而上年度北京市职工月平均工资，要以当地统计部门公布的数据为准。

还有一点要注意，如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那上述大部分费用由工伤保险基金支付；要是没缴纳的话，就由用人单位来支付。