北京工地工伤赔偿怎么计算

1. 工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴依据伤残等级定，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，按这样依次类推。
5. 另外，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准要根据工伤职工的伤残等级、年龄等因素来确定。

总之，北京工地工伤赔偿计算挺复杂的，得根据具体情况确定各项赔偿金额。所以，建议受伤职工及时去申请工伤认定，这样就能保障自己的合法权益啦。

北京工地工伤赔偿这事儿，得搞清楚几个要点：
1. 赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，另外还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 医疗费计算：就按实际产生的医疗费用来算。
3. 停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。
4. 伤残津贴：根据伤残等级定，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，按这个规律往下推。
5. 其他补助金：具体标准得看工伤职工的伤残等级、年龄等因素。

总之，这赔偿计算挺复杂的，得结合具体情况确定各项金额。所以要及时申请工伤认定，保障自己权益。

1. 工伤赔偿涉及多个项目，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，另外还可能包含一次性伤残补助金等。
2. 医疗费方面，是按照实际产生的医疗费用来计算。比如工伤治疗过程中，包括挂号费、检查费、药品费等所有实际支出的费用都应计算在内。
3. 停工留薪期工资，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，比如多处骨折、重伤伴有严重并发症等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不得超过12个月。
4. 伤残津贴依据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推。
5. 一次性伤残补助金等具体标准，要根据工伤职工的伤残等级、年龄等因素确定。

总之，北京工地工伤赔偿计算复杂，需结合具体情况确定赔偿金额。职工应及时申请工伤认定，保障自身权益。

1. 工伤赔偿有不少项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。
2. 医疗费这块，是按照实际产生的医疗费用来计算的。
3. 停工留薪期工资呢，职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 伤残津贴是根据伤残等级来定的。比如，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推。
5. 除此之外，还可能有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准得根据工伤职工的伤残等级、年龄等因素来确定。

总的来讲，北京工地工伤赔偿的计算挺复杂的，要根据实际情况来确定各项赔偿的金额。所以，建议职工及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。