工伤需要动手术了费用由谁垫付

关于工伤治疗费用的垫付问题，一般来说，是由用人单位来承担的。具体情况如下：
1. 用人单位未缴保险时：按照《工伤保险条例》，要是职工所在的用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就从工伤保险基金里先把钱付了。
2. 用人单位未按时垫付时：如果用人单位没有在规定的期限内垫付工伤医疗费用，工伤职工或者他的近亲属可以按照法律规定，去申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 第三人原因造成工伤时：要是工伤是因为第三人导致的，第三人不支付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁，这种情况下，就由工伤保险基金先行支付。等工伤保险基金付了钱之后，它是有权向第三人追讨这笔钱的。

关于工伤治疗费用垫付及相关支付情况，给大家说明一下：

1. 通常来说，用人单位得垫付工伤治疗费用。按《工伤保险条例》，要是职工所在单位没依法交工伤保险费，发生工伤事故了，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是单位不肯支付，就从工伤保险基金里先支付。

2. 如果用人单位没在规定时间内垫付工伤医疗费用，工伤职工或者其近亲属能依法去申请行政复议或者提起行政诉讼。

3. 要是工伤是第三人造成的，第三人不付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁，这种情况下，工伤保险基金要先行支付。等基金先行支付后，就有权向第三人追讨这笔钱。

关于工伤治疗费用垫付及相关支付情况，有以下要点：

1. 用人单位垫付责任：一般而言，用人单位需垫付工伤治疗费用。依据《工伤保险条例》，若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，相应的工伤保险待遇应由用人单位支付。例如，某企业未给员工缴纳工伤保险，员工工伤后，该企业就要承担相关费用。
2. 基金先行支付情况：若用人单位不支付相关费用，工伤保险基金将先行支付。若用人单位未按规定期限垫付工伤医疗费用，工伤职工或其近亲属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 第三人原因导致的工伤：若工伤是由第三人原因造成，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，工伤保险基金先行支付。之后，工伤保险基金有权向第三人追偿。比如职工因第三人侵权受伤，第三人逃逸无法确定，基金先行支付后可后续追偿。

关于工伤治疗费用垫付问题，一般来说，用人单位得负责垫付。具体情况如下：
1. 用人单位没依法缴纳工伤保险费时：
按照《工伤保险条例》，要是职工所在单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先给职工支付。
2. 用人单位未按时垫付医疗费用时：
若用人单位没有在规定时间内垫付工伤医疗费用，工伤职工或者其近亲属可以按照法律规定，去申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 因第三人原因造成工伤时：
如果是第三人造成的工伤，第三人又不支付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁，这种情况下，工伤保险基金要先行支付。而且，工伤保险基金先行支付之后，有权向第三人追讨这笔钱。