连续三次劳动合同解除，第三次应该签定无固定期限合同吗？

您好，关于你所诉的连续三次劳动合同解除的问题，根据劳动法的规定，第三次用人单位应该与劳动者签订无固定期限合同，除非劳动者以明示的方式提出续签固定劳动合同，否则用人单位违反法律规定，你可以主张赔偿金，其次签订了无固定期限合同，用人单位不能主张劳动关系解除，除非出现法定情形，所以用人单位第三次解除合同，属于违法解除，你也可以主张赔偿。

你好，对于你所说的连续三次劳动合同解除的情形，按法律规定，用人单位在第三次应该与你签订无固定期限合同，否则违反法律规定，你可以主张赔偿金。