快递员送货途中发生车祸算工伤吗

快递员送货途中发生车祸通常算工伤，但存在特殊情形除外。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。快递员送货属履行职责，送货途中是工作场所合理延伸，送货行为出于工作原因，所以一般算工伤。

1. 特殊排除情形：若快递员因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致车祸，不能认定为工伤。
2. 申请认定方面：若单位未主动申请工伤认定，快递员或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门直接提出申请。

建议快递员及其单位加强交通安全意识培训，单位应及时为符合条件的快递员申请工伤认定，快递员自身也要遵守法律法规，避免出现不能认定工伤的情形。

1. 按我国法律，快递员送货途中出车祸，一般会被认定为工伤。这是因为，依据相关规定，职工在工作时间、工作场所，因工作受伤应认定工伤。快递员送货是本职工作，送货途中可视作工作场所的合理延伸，所以符合工伤认定条件。
2. 不过，若快递员因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致车祸，那就不能算工伤了。
3. 要是单位没主动帮快递员申请工伤认定，快递员或其近亲属可在事故发生1年内，直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请，保障自身权益。

（一）快递员送货途中发生车祸，一般情况下算工伤。因为快递员送货属于正常履行工作职责，送货途中可视作工作场所的合理延伸，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一工伤认定条件。
（二）不过，存在一些特殊情形时，快递员发生车祸不能认定为工伤。比如快递员是因为故意犯罪而引发车祸，像故意驾车冲撞他人等；或者是在醉酒、吸毒状态下发生车祸；又或者是存在自残、自杀行为导致车祸的，这些情况都不能被认定为工伤。
（三）要是快递员所在单位没有主动帮其申请工伤认定，快递员或者他的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论：
快递员送货途中发生车祸通常算工伤，但存在特定情形时不能认定为工伤，且单位未主动申请工伤认定时，快递员或其近亲属可在规定期限内自行申请。
法律解析：
1、根据《工伤保险条例》，快递员送货属于履行工作职责，送货途中是工作场所的合理延伸，因工作原因在此期间发生车祸，一般应认定为工伤。
2、不过，若快递员有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致车祸，就不能认定为工伤，这是法律明确排除的情形。
3、要是快递员所在单位未主动申请工伤认定，快递员或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。工伤认定涉及多方面因素和复杂的法律程序，若你遇到快递员工伤认定相关问题或有不明确的法律疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
1. 工伤认定依据：按照《工伤保险条例》，快递员送货途中发生车祸通常算工伤。因为送货属于其工作职责，途中是工作场所合理延伸，符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的工伤认定条件。
2. 排除工伤情形：若快递员因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致车祸，不能认定为工伤。这些行为违背法律和公序良俗，与正常工作无关。
3. 申请流程：若单位未主动申请工伤认定，快递员或近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提醒：
快递员发生车祸后，要注意收集相关证据，如事故现场证据、工作证明等，以便顺利申请工伤认定。