怎么告老板拒不支付劳动报酬罪

要是老板拒不支付劳动报酬，得这么做。
第一步，得把证据收集好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些能证明你和老板有劳动关系，并且他没给你发工资的材料都得备齐。
接着，就去当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门就会让老板在规定的期限内把劳动报酬给支付了。要是老板到了规定时间还没给钱，那就可以向公安机关报案，公安机关就会开始立案侦查。在这个侦查的过程中，律师可以帮忙收集更有力的证据，比如老板的财产状况啥的，这样就能确保把劳动报酬给追讨回来。要是老板的行为已经构成犯罪了，那他就会被依法追究刑事责任。整个过程中一定要注意法律规定的时效这些问题，这样才能更好地保障自己的合法权益。

要成功控告老板拒不支付劳动报酬罪，关键在于按步骤依法行事。

1. 证据收集是基础。像劳动合同、工资条、考勤记录等，能清晰证明劳动关系以及老板未支付工资的事实，务必妥善收集并保存好。
2. 向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令老板限期支付报酬，这是法定程序，能给老板施加压力。

3. 若老板逾期仍不支付，要果断向公安机关报案。公安机关立案侦查后，律师可发挥重要作用，协助搜集老板财产状况等有力证据，助力追讨报酬。

4. 若老板行为构成犯罪，必然会被依法追究刑事责任。

在整个过程中，一定要密切关注法律规定的时效问题。建议劳动者及时咨询专业法律人士，确保每一步都符合法律要求，切实维护自身合法权益。

1. 收集证据
    要收集能证明未拿到工资的材料，如劳动合同（证明劳动关系）、工资条（明确工资数额）、考勤记录（显示工作时间）等，确保相关材料收集齐全，防止被老板糊弄。

2. 提交材料给劳动行政部门
    将收集好的材料交给当地劳动行政部门，他们会责令老板在规定期限内支付劳动报酬，若老板逾期未支付，需向公安机关报案。

3. 侦查过程中寻求律师帮助
    报案后公安机关会立案侦查，此时可请律师协助，律师能收集更有力证据，如老板财产状况等，助力追讨劳动报酬。

4. 关注法律时效维护权益
    若老板构成犯罪会被追究刑事责任，过程中要注意法律规定的时效问题，避免耽误自身合法权益，让老板受到应有的惩罚。

告老板拒不支付劳动报酬罪，需按以下步骤操作：
1. 收集证据
需要收集能够证明老板未支付劳动报酬的相关材料，具体包括：
（1）劳动合同，用于证明与老板之间存在劳动关系；
（2）工资条，可清晰显示应得工资数额；
（3）考勤记录，能够证明工作时间和出勤情况。
这些材料能有力证明老板未支付工资的事实。
2. 向劳动行政部门投诉
向当地劳动行政部门投诉后，劳动行政部门会责令老板在规定期限内支付劳动报酬。
3. 报案（若老板逾期未支付）
若老板在规定期限内仍未支付劳动报酬，可向公安机关报案，公安机关会立案侦查。
4. 借助律师力量
在侦查过程中，律师可协助收集更有力的证据，例如老板的财产状况等，以确保最终能追讨回劳动报酬。
5. 追究刑事责任（若构成犯罪）
若老板的行为构成犯罪，将被依法追究刑事责任。

在整个过程中，需注意法律规定的时效等问题，以更好地保障自身合法权益。

告老板拒不支付劳动报酬罪，需按这几步来：
第一步，要把证据给收集好，像是劳动合同、工资条，还有考勤记录之类的，这些能证明你跟老板存在劳动关系以及他没给你发工资的材料都不能少。
接着，就向当地的劳动行政部门去投诉，劳动行政部门就会让老板在规定的期限内把劳动报酬给支付了。要是老板在规定时间内还是没支付，那就能向公安机关报案，公安机关就会开始立案侦查。在这个侦查的过程当中，律师可以帮忙收集更厉害的证据，比如说老板的财产状况之类的，这样就能确保把劳动报酬给追讨回来。要是老板的行为已经构成犯罪了，那他肯定会被依法追究刑事责任的。整个过程一定要注意法律规定的时效这些问题，只有这样才能更好地保障咱们自己的合法权益。