装修工人拖欠工资该找哪个部门

要是装修工人的工资没给，那就去找劳动监察部门。这部门主要就是盯着用人单位，看他们有没有遵守劳动方面的法律法规，要是发现拖欠工资这类违法的事儿，就会去处理。你可以拨打 12333 这个热线，把情况给投诉举报了，也能去当地的劳动监察大队或者劳动监察支队，跟他们说说实际情况。
另外，还能向建筑工程的发包方反映，发包方在给工程款的时候，得按照规定留出工人的工资款。要是发包方没尽到这个义务，导致工人工资被拖欠了，那发包方就得承担相应的责任。要是装修工人和装修公司有劳动关系，也可以通过劳动仲裁的办法来解决，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们把拖欠的工资给支付了。

装修工人遭遇拖欠工资问题，有多种解决途径。
1. 寻求劳动监察部门帮助。劳动监察部门有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，会对拖欠工资等违法行为查处。可拨打12333热线投诉举报，或直接到当地劳动监察大队、支队反映情况。
2. 向建筑工程发包方反映。发包方支付工程款时应依法预留工人工资款，若因未履行该义务致工人工资拖欠，要担责。
3. 若与装修公司存在劳动关系，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资。

建议装修工人保留好相关工作证据，如考勤记录、工作成果等，以便更顺利地维护自身权益，通过合适途径尽早拿回被拖欠的工资。

1. 若装修工人工资被拖欠，可找劳动监察部门。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，遇拖欠工资等违法行为会查处。可拨打12333投诉举报，或到当地劳动监察大队、支队反映情况。

2. 可向建筑工程发包方反映。发包方支付工程款时应依法预留工人工资款，若未履行义务致工资拖欠，发包方要担责。

3. 若装修工人与装修公司存在劳动关系，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资，维护自身合法权益。

当装修工人遇到被拖欠工资的情况时，有以下解决途径：
1. 向劳动监察部门反映：劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守劳动法律法规，若发现拖欠工资等违法行为，会进行查处。投诉举报方式有：
    （1）拨打12333热线；
    （2）亲自前往当地的劳动监察大队或者劳动监察支队反映情况。
2. 向建筑工程的发包方反映：发包方在支付工程款时，应依法预留工人工资款。若发包方未履行该义务，导致工人工资被拖欠，需承担相应责任。
3. 申请劳动仲裁：若装修工人和装修公司之间存在劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付拖欠的工资。

当装修工人遭遇工资拖欠问题时，劳动监察部门便是他们的有力后盾。这部门专门负责监督用人单位对劳动法律法规的遵守情况，对于拖欠工资这类违法行为，会坚决进行查处。只需拨打 12333 这一热线，就能轻松进行投诉举报；或者前往当地的劳动监察大队或劳动监察支队，当面反映具体情况。

与此同时，向建筑工程发包方反映也是个办法，因为发包方在支付工程款时，有依法预留工人工资款的义务。要是发包方未履行该义务，导致工人工资被拖欠，那它就得承担相应的责任。
另外，如果装修工人与装修公司存在劳动关系，还可以通过劳动仲裁这一途径来解决问题，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付拖欠的工资。