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本条款对供养亲属抚恤金的发放原则与具体数额进行了规定。根据该条款之描述,供养亲属抚恤金将按照职工本人工资的一定比例,向因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。其中,配偶的抚恤金为每月40%,其他亲属则按人头计算,每人每月可领取30%的抚恤金;对于孤寡老人或孤儿,他们的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。然而,需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总额均不得超过因工死亡职工生前所领工资。
2024-12-12 10:42:05 回复
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我们这儿就会根据死者职员生前的工资给他们的亲戚发一些抚恤金。这个抚恤金的计算方法很简单的,就是按照我们职员的工资来分配,然后分给几个关键的亲戚咯。比如说,配偶的话每个月可以拿到工资的40%,其他亲戚,比如爸爸妈妈兄弟姐妹之类的,每人能拿到工资的30%;要是还有那些孤身一人或者年幼需要抚养的小朋友,每个月还可以在以上这些基础上再多领上个10%。但是需要注意的是,大家总共能拿到多少抚恤金不能超过那个死去的职员生前挣到的工资。
2024-12-12 08:46:23 回复
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抚恤金按工人死亡前工资比例分配给其主要生活来源者和无自理能力的亲属。其中,配偶每月得40%,其他亲属每人每月得30%,独居老人或孩子则在此基础上再加10%。总抚恤金额不得超出死者生前工资。
2024-12-12 07:42:39 回复
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给因公殉职员工的亲属发的那笔钱,叫做“供养亲属抚恤金”,这是用这位员工之前挣得的工资按一定比例算出来的。实际上就是把员工生前的收入分成几份,分配给他的家庭成员。比如说他的老婆可以拿这个人的工资的40%,剩下的钱再分给家里其他人,每个人平均分到30%。不过要是家里有孤寡老人或者是没有爸爸妈妈的小孩子的话,他们每个人每个月能够拿到比别的亲戚多10%的抚恤金。但是要主意所有这些人加起来领取的抚恤金总和不能超过这位员工生前的工资。
2024-12-12 06:45:20 回复