单位拖欠员工工资劳动监察大队不处理怎么办

若劳动监察大队未能妥善处理企业拖欠职工薪资的问题，那么您可考虑向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。然而，为了确保申诉成功，您必须做好充分的准备工作，包括收集能够证明本人与企业间确实存在劳动者雇佣关系及所欠薪水数额具体信息的相关证据。例如，签订过的劳动合同、详细显示薪资报酬的财务凭证、出勤状况的考勤记录等等。通常情况下，劳动仲裁机构能够以较高效率公正地解决此类劳资纠纷。

假如你碰到劳动监察大队不理睬你们公司欠薪这个事儿的话，那你完全可以去试试找劳动争议仲裁委员会申诉。要想申诉成功你得先把那些能证明你跟咱这公司是有劳动关系，还有就是工资被拖了好久的证据给搜集起来，比如劳动合同，工资单啥的，再加上打卡记录这些就更好。劳动仲裁办事效率还是挺快的，应该能帮你解决这个烦心事儿。

若劳动监察大队未履行职责处理单位拖薪问题，可尝试向劳动争议仲裁委员会申诉。申诉前需准备劳动关系和欠薪证据如劳动合同、工资单、考勤记录等。仲裁通常能迅速解决此类纠纷。

如果你觉得劳动监察大队都搞不定单位欠薪这事儿，那你也别怕麻烦，赶紧去劳动争议仲裁委员会告他们。不过得先把自己跟单位有没有劳动关系，还有工资被拖欠这些事儿都弄清楚了比如劳动合同、工资单、考勤记录什么的，都得备齐了才行。劳动仲裁这个地方处理这种纠纷还是挺给力的，效率也高。