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工伤后公司要求签一份免责协议才给劳动合同?

ask****403 福建-福州 工伤纠纷咨询 2024.12.06 13:20:02 405人阅读

您好,工伤后公司要求签一份免责协议才给劳动合同

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及时报告工伤、申请认定,同时咨询专业法律意见并保留相关证据。在必要时,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,以维护自己的合法权益。

2024-12-06 14:02:11 回复
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您好 具体情况是怎么样子的呢

2024-12-06 13:54:34 回复
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伤势如何呢,单位愿意赔偿嘛

2024-12-06 13:48:50 回复
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您好这边是可以帮您的

2024-12-06 13:46:35 回复
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公司这种骚操作是没道理的,需要律师帮忙可以联系我

2024-12-06 13:40:27 回复

你好,你需要的人才输送合作协议范本如下:
甲方:培训学校
乙方:
为了满足电子商务行业人才的需要,甲乙双方经友好协商,甲方同意将本校电子商务、网络营销培训班优秀学员介绍到乙方所需招聘岗位面试,甲方承诺不向乙方和学员收取任何中介费用,乙方有权根据面试情况选择是否录用。
一、合同期限
1、本协议自双方签字(盖章)之日生效(扫描件具备同等效力)。
2、本合同双方均秉承自愿原则。任何因素导致甲乙双方不愿意继续履行协议,均可通知对方终止协议。
二、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务:
1、有权向甲方详细了解企业的经营范围,业务介绍,招聘职位的职责、要求、薪金福利等,以确保推荐就
业的有效性。
2、甲方在推荐的人才于乙方工作期间,需对推荐的人才进行跟踪指导,协助乙方进一步确保推荐人才的稳
定性,降低人才的流动性给乙方带来的影响。
、甲方在所推荐人员被乙方聘用后一年内,不得将其向任何其他公司推荐; 3
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方在面试甲方推荐学员时,有权要求推荐学员提供真实可靠的简历以及在甲方学习情况介绍。
2、在推荐学员面试结果揭晓前,乙方有权要求甲方不得向其他企业推荐该学员。
3、乙方在甲方所推荐的优秀学员签订《任职通知书》后,需提供《任职通知书》复印件给甲方,《任职通
知书》需标明任职职位,任职日期和薪酬待遇。
甲 方: 深圳市捷顺职业技能培训学校 乙 方:
代表人: 代表人:
盖 章: 盖 章:
2013 年 11 月 14 日 年 月 日

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