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深圳南山区拖欠工资怎么仲裁

石* 黑龙江-佳木斯 工资福利咨询 2024.11.26 14:29:46 323人阅读

深圳南山区拖欠工资怎么仲裁

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在深圳的南山区,如果遭遇了拖欠工资的情况,首先你得好好准备相关的证据。像劳动合同,这可是能明确你与用人单位之间劳动关系的重要文件;工资条能清晰地显示你每个月的工资情况;考勤记录则能证明你按时出勤以及工作的时长等。
准备好这些证据后,就可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书里,要清楚地写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等个人信息,还有用人单位的名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等单位信息。
接着,要详细地写出你的仲裁请求,比如要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿金等,还要阐述所根据的事实和理由,把事情的来龙去脉说清楚。同时,要附上证据以及证据的来源,还有证人的姓名和住所等。
劳动仲裁委受理后,会安排开庭,这时候你一定要按时出席。通常情况下,仲裁庭会在受理之日起45日内审结案件。要是你对仲裁裁决不服,那可在收到裁决书的15日内向人民法院提起诉讼。不过要特别注意,劳动仲裁是有时效限制的,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起一年之内都可以申请仲裁。

2024-11-26 18:21:02 回复
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在深圳南山区遭遇拖欠工资,这可真是个让人头疼的事儿。咱得先把相关证据给准备好,就像那劳动合同,那可是能证明咱和用人单位关系的重要凭证;还有工资条,能清楚地看到咱应得的薪资;考勤记录也不能少,这能说明咱的工作时间和出勤情况。
准备好这些后,就向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,得把自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所都写清楚,用人单位的信息也得准确无误,仲裁请求、事实理由、证据来源以及证人信息都得一一写明。
劳动仲裁委受理后会安排开庭,咱可一定得按时出席。一般45日内就能审结案件。要是对仲裁裁决不服,那可别忘了在15日内向人民法院提起诉讼。不过得注意,劳动仲裁是有时效限制的,从咱知道或者应当知道自己权利被侵害之日起一年,可别错过。
那你知道除了准备这些证据,还有哪些能帮助咱更好地维护自己权益的办法吗?

2024-11-26 17:48:19 回复
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在深圳南山区遭遇拖欠工资这一情况时,首先要做好相关证据的准备工作。像劳动合同,这就像是你和用人单位之间的一份重要契约,能明确双方的权利和义务;工资条,它能清晰地显示你每个月的工资明细;考勤记录更是关键,能证明你工作的时间和出勤情况等。
接着,要向当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。在申请书里,要详细写明自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位以及住所等个人信息,还有用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等用人单位的相关信息。同时,要明确写出仲裁请求,也就是你希望得到的结果,以及所依据的事实和理由,还有证据和证据来源,以及证人的姓名和住所。
劳动仲裁委受理之后,会安排开庭,这时候你一定要按时出席。通常情况下,仲裁庭会在受理之日起的45日内审结案件。要是对仲裁裁决不服,那就可以在收到裁决书的15日之内,向人民法院提起诉讼。不过需要特别注意的是,劳动仲裁是有时间限制的,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起,只有一年的时间。

2024-11-26 16:51:05 回复
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在深圳南山区,要是遇到被拖欠工资的情况,首先得把相关的证据给准备好。像劳动合同、工资条、考勤记录之类的这些东西,都得好好整理好。
接着,就要往当地的劳动争议仲裁委员会去提交仲裁申请书。在申请书里,得把自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位以及住所都写清楚,还有用人单位的名称、住所,以及法定代表人或者主要负责人的姓名和职务也得写上。然后把仲裁请求写明白,再把所依据的事实和理由说清楚,把证据以及证据的来源、证人的姓名和住所也都得详细地写进去。
劳动仲裁委受理了之后,就会安排开庭,这时候咱可得按时去出席。一般情况下,仲裁庭会在受理的那天起算,45天之内把案件给审结掉。要是对仲裁裁决不服气,那可以在收到裁决书后的15天之内,向人民法院去提起诉讼。不过得注意,劳动仲裁是有时间限制的,得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算起,一年的时间。要是超过了一年,那可就不好办,所以遇到这种事儿,咱可得赶紧行动起来,把自己的权益给维护好。

2024-11-26 15:46:58 回复

仲裁申请。  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:  ①劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;  ②仲裁请求和所根据的事实、理由;  ③证据和证据来源、证人姓名和住所。  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。  仲裁受理。  劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。  劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。  开庭  仲裁公开原则及例外。劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。  劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭5日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。  申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。  开庭审理时,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见,并进行调解。  当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。  仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。  裁决。  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。

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