私人老板扣工资多少算违法的

在雇佣关系中，私营企业主无正当理由任意扣除员工的薪酬是非法行为，无论其扣除金额大小均不在法律允许范围内。根据相关法律法规，工资应依照双方签订的劳动合同，按期且足额地支付至劳动者手中。若无合法的缘由与依据，即使仅扣除一元人民币也属不当之举。

老板不能无缘无故地扣你的工资不管他想扣多少都是不行的。工资这东西应该按照我们签好的劳动合同来发给你，要准时、足额地放到你手上才行。就算老板找了个看似合理的借口或者理由，哪怕只是扣除一块钱也不行，这样做可是违法。

解析：
私人老板没为啥地扣你工资那铁定是犯法了就算就扣那么几块钱也不能这么干~工资得按照咱们签的劳动合同上规定好的，准时、全额的付给你才行。要是找不到啥正当的理由和根据，就算就扣个一块钱那也是不行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。