签合同的时候,您有权留存一份合同。合同是各方设立、变更、终止民事权利义务的协议。
法律上,合同至少得一式两份,这样各方都有依据和保障。您留一份合同,日后履行时能清楚自己的权利、义务和合同条款。
要是对方不让您留存合同,这可能违法或违约。这时,您可以协商或通过法律途径维护权益。
签合同那会儿,您可别忘了跟对方说,得给自己留一份合同底儿。这合同,就是大家伙儿商量好的,关于谁该干啥、有啥权利、有啥义务的一个小本本。
法律上讲究个公平,所以一般合同都得做两份,你一份我一份,这样大家都心里有数,以后有啥事儿也好翻出来看看,自己该干啥不该干啥,合同里都写得明明白白。
要是对方硬是不给你留合同,那可就有点儿不对劲儿了,说不定还违法了或者没按规矩办事。这时候,你可别含糊,先好好跟人家说说理,实在不行,咱还有法律撑腰,得把自己的权益给守住了。
合同,那可是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在签订合同这个事儿当中,从法律的视角来说,合同至少得一式两份才对,为啥?这就像是给各方都备上一份保障书、依据本儿一样。
您,在签合同的时候那可是完全有权力要求给自己留存一份合同的。留存这么一份合同,就像是给自己在日后履行合同的漫漫长路上点亮了一盏明灯,能让您清楚地知道自己有啥权利、有啥义务,还有合同里约定的那些个条款都是啥。
要是对方特别不地道,拒绝您留存合同,这事可就不对,这种行为,说不定就违法或者违约了。这个时候,您可千万别怂,您有权通过商量或者直接走法律途径来保护自己的合法权益。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订的劳动合同自己要不要留一份相关的法律方面知识。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和与公司签订的劳动合同自己留一份吗相关的法律规定。
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专业解答签订的劳动合同劳动者也需要给自己留一份,通常在劳动者和用人单位之间签订劳动合同之后,劳动合同都会一式两份,由用人单位保存一份,由劳动者自己留存一份,如果是用人单位不给劳动者劳动合同的话,劳动者可以提起劳动仲裁。
专业解答劳动合同还没转正自己要留一份的。在我国的劳动合同的签订以及劳动关系的规制中,我国的劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。需要注意的是,双方签订的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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