劳动仲裁属于社保局下属单位吗

劳动仲裁并非社保局分支，它是独立的，且拥有仲裁专权。这个专门机构的设立目的就是为了公正且迅速的调和劳资纠纷，保障双方的合法利益。而仲裁结果则具备法律效力。

你可能不知道，社保局和劳动仲裁不是一回事。劳动仲裁，是另起炉灶的一个独立部门，是按照规定，在法律上单独来行使自己的权利的。这个部门就是专门管咱们打工族和雇主之间的纠葛事儿，其宗旨就是要公平公正地把这些矛盾给解决掉，同时也要保证我们大家的利益不受损失。而且，劳动仲裁的结果可是有法律效应的。

咱们先来说说，劳动仲裁跟那个社保局可不是一回事儿。其实，这个劳动仲裁委员会就是一个特别独立、有权威性的组织，人家是根据法律来独自行使仲裁权的。他们的主要工作就是处理那些关于劳动关系的争议事情，尽最大努力让劳动争议能够得到公平、快速的解决，同时也维护好每个人的合法权益。再说到劳动仲裁的结果，这个可是有法律效应的，大家都得遵守执行。

解析：
值得各位关注的是，劳动仲裁并非隶属于社会保险部门的分支机构。中华人民共和国劳动争议仲裁委员其作为一家独立的法人实体，秉承法律所赋予的权力，为维护公平正义，有效且迅速地化解各类劳动争议，保护各方当事人的合法权益而设立的专门机构。同时，劳动仲裁的裁决结果亦具备无可置疑的法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条
国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。