工伤按人身损害起诉法院受理吗

工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。
不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。
要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。

通常情况下，受了工伤要先去做工伤认定，然后通过劳动仲裁等方式来处理赔偿。但要是有些特殊情况，比如单位没给工人买工伤保险，工人直接因为人身伤害赔偿去法院起诉，法院可能会接受这个案子。
不过，工伤赔偿和人身伤害赔偿在要赔的项目、计算的方法上都不一样。工伤赔偿主要看的是有没有造成伤害，不管谁对谁错；而人身伤害赔偿就要看是谁的责任更大了。
总的来说，具体法院会不会接受、怎么处理，还是要看实际情况、证据这些来定。要是碰到这种情况，最好在去法院之前就问问专业的律师，听听他们的法律意见。

遭遇了工伤那得先踏上工伤认定这个程序，再通过劳动仲裁之类的方式去解决问题。可？有一些特别的情形。比如说，要是用人单位没给劳动者购买工伤保险，这时候劳动者直接以人身损害赔偿为理由，跑到法院去起诉的话，法院说不定就会受理这个案子。
您得清楚，工伤赔偿和人身损害赔偿可大有不同。在赔偿项目、计算标准等好多方面，们都存在着差异。工伤赔偿遵循的是无过错责任原则，这就好比不管怎样，只要符合工伤的情况就得赔；而人身损害赔偿就得根据过错的程度来分担责任，谁错得多谁就多承担一些。
这里要重点注意，在实际的情况当中，到底法院会不会受理，又会怎么处理，这就得综合各种具体的案情、证据等各种因素来判断了。要是您正好碰到这种麻烦事，那在起诉之前，可一定要去咨询专业的律师这样就能得到更准确的法律方面的建议。

通常情况下，工伤事宜应当先行工伤认定程序，而后借助劳动仲裁等途径予以解决。然而，在某些特殊情形下，例如用人单位未曾为劳动者购置工伤保险，并且劳动者直接以人身损害赔偿为依据向法院提起诉讼时，法院有可能予以受理。
应当明确的是，工伤赔偿与人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面存在着差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，即不论当事人是否存在过错，均需承担相应责任；而人身损害赔偿则需依据过错程度来分担责任。
值得注意的是，在司法实践当中，具体是否受理以及如何进行处理，需要综合考量具体的案情、证据等诸多因素。倘若您遭遇此类问题，建议您在起诉之前咨询专业律师，从而获取更为精准的法律建议。