工人受伤包工头和雇主谁负责

通常来说，职工在履行职责时受伤，包工头及雇主均需负责。如雇主因施工安全设施不足等问题担责。若包工头在工地控制不当造成职工伤害，同样需负起部分责任。责任大小需视实际情况而定。

通常来说，只要咱们工人是做着给人打工的活儿受了伤，那可就得让包工头和老板两家分担责任。比如说，要是老板这边没把施工的安全事项搞好，比如你看他提供的施工环境根本就不合乎安全规定，那么这老板就是得负起这个责任。同样道理，如果包工头在看着伙计们干活的时候搞砸了，比如他指示的施工方式出问题了，导致工人受伤，那他也得背锅。至于究竟谁该负多少责，这还得看实际情况别个怎么样才晓得了。

跟咱们平时生活里的道理差不多，如果工人正忙活着上班还伤了手什么的，那包工头还有老板俩人都得负责。要是老板在给工人干活儿的时候没把安全当回事儿，比如说提供的工作环境不安全，那他就得负起这个责任。再有就是，如果包工头在安排工人干活儿的时候出了岔子或者犯了错，让工人受了伤，那他也得担起这份责任。不过具体谁该负多少责任，还是要看实际情况才能决定。

在大多数情况下，当相关从业人员在执行雇佣工作时受到伤害，责任问题往往需要包工头与雇主通力合作解决。若雇主在此类事件中存在诸如施工环境安全规范未能落实到位等不当行为，那么他将需自行负担起应有的责任。反之，倘若包工头在工地管理以及工程指挥过程中的表现存在疏漏，并引发了相关员工的身体损伤，亦须为之负责。具体而言，责任分担的比例还需依据实际情况进行细致评估与确认。