无合同雇佣工受伤骨折雇主方面要注意什么

首先，雇主要主动为受伤雇员治疗，保证及时救治；
其次，保存好有关受伤的所有证据，如照片、医疗记录等；接着，雇主要与伤者及家人保持良好沟通，展示愿意负责的决心；
最后，注意不要有任何被认为是逃避责任的行为表现出来。

好老板，你得先陪着你的员工去医院看病，让他们尽快得到治疗。还有，你记得把跟这次伤情有关系的证据都收好了，比如现场的照片、病历啥的。别忘了，跟受伤的员工和他们家人保持联系，告诉他们你是个敢担当的老板，会负责到底的。当然，得小心别说错话做错事，让人家觉得你在推卸责任。

雇主，你得赶紧去把受伤的员工送到医院看看，让他尽快接受治疗。别忘了，还要保管好跟这次受伤有关的所有证据，比如事故现场的照片，还有医生开的病历什么的。然后，你得和受伤的员工以及他们的家人多交流，让他们知道你是真心想负起这个责任来的。当然了，也别做那些会被人看成是在逃避责任的事情。

作为雇主，您应当在第一时间积极将受伤的雇员送往医院接受妥善的治疗,尽力保证他们能够得到及时有效的治疗。除此之外，妥善保存与伤害事故有关的所有证据是极其重要的，比如拍摄事故发生地点的详细图片,索取准确的医疗诊治报告等等。为了与受伤的雇员进行有效沟通，并向他们传递出愿意负起应有法律责任的坚定态度，雇主需要保持充分的联系和接触。同时，务必注意在沟通过程中谨慎表达，避免任何有可能被认为是有意逃避责任的不当行为或言辞。