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医院工作人员打人怎么处理

刘* 陕西-商洛 刑事处罚辩护咨询 2024.11.01 09:32:07 407人阅读

医院工作人员打人怎么处理

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地区:陕西-

医院工作人员打人违法。应及时报警,让公安机关调查、固定证据、确定伤情。
伤情轻微未达轻微伤的,可能受治安管理处罚,如警告、罚款、行政拘留等;伤情达轻微伤及以上,可能构成故意伤害罪,要担刑事责任。
受害人还能主张民事赔偿,像医疗费、护理费、误工费、营养费等合理费用。若打人在工作期间,医院可能也要担民事责任。
总之,要依具体情况依法维权。

2024-11-01 13:15:01 回复
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地区:陕西-商洛

医院里头工作人员动手打人,违法的事儿。头一桩,得赶紧报警,让警察来查查清楚,把事儿给捋顺了,证据也得留看看伤得咋样。
要是伤得不重,没达到那个轻微伤的线儿,比如给你警告一下,罚点钱,或者让你在家反省几天。但要是伤得重了,到了轻微伤或者更厉害,那就得按故意伤害罪来论了,得吃官司的。
还有,你受了伤,那些医药费、请人照顾的钱、耽误工作的损失,还有养身体要补的营养费,都可以找对方要赔偿,这些都是合情合理的。要是那医院可能也得跟着担点责任,赔你点钱。
总之,碰到这种事儿,别慌,得按法律的路子来,保护好自己的权益,让该负责的人负责到底。

2024-11-01 12:02:28 回复
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地区:湖北-省直辖

医院工作人员动了手打人,这得按照不同的情况来处理自己的权益维护。要是被打得伤情较轻,还没到轻微伤的程度,那打人者可能就会被治安管理处罚,警告、罚款或者行政拘留都有可能。但要是伤情达到了轻微伤甚至更严重,这可就可能构成故意伤害罪,刑事责任是跑不了的。
而且被打的受害人还可以索要民事赔偿,像医疗费、护理费、误工费、营养费这些因为受伤而产生的合理费用都可以主张。要是这打人的事儿发生在工作期间,那医院说不定也得承担相应的民事责任。
在这之前,首先得及时报警,让公安机关介入进来调查,把证据固定确定一下伤情到底咋样。总之具体情况具体分析,一定要通过法律途径来维护自己的合法权益。

2024-11-01 11:45:31 回复
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地区:四川-成都

医院工作人员实施打人行为属于违法行为。当事人首先应当及时报警,由公安机关介入进行调查,对相关证据予以固定,并确定伤情状况。
倘若伤情轻微,尚未构成轻微伤的,该行为可能面临治安管理处罚,具体处罚方式包括警告、罚款、行政拘留等。要是伤情达到轻微伤及以上程度,那么就可能构成故意伤害罪,相关责任人需要承担刑事责任。
与此同时,受害人有权主张民事赔偿,赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费、营养费等因受伤而产生的合理费用。假如打人行为发生在工作人员的工作期间,医院可能也需要承担相应的民事责任。
综上所述,当事人需要依据具体情形,借助法律途径维护自身的合法权益。

2024-11-01 10:45:35 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,   刑法
第三百三十五条(医疗事故罪)规定:“医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。”司法实践中,如何掌握医务人员的具体范围存在争议。笔者认为,根据我国医疗卫生体制中的实际情况,有必要对“医务人员”的范围作较为宽泛的理解。具体而言,以下三类人员可以认定为医务人员:
第一类是依法取得职业医师、职业助理医师或者职业护士资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。这类人员主要包括医疗防疫人员、药剂人员、护理人员以及从事放射、检验、病理、口腔、营养等工作的专业技术人员;
第二类是虽未取得职业医师或职业助理医师资格,但依照法律从事诊疗护理事务的其他医务人员。这类人员主要包括经主管部门批准开业并拥有合法执照的个体医务人员、乡村医生以及医科院校的实习生;
第三类是在医疗机构中从事医疗管理、后勤服务的工作人员,比如医院的救护车司机。  当然,
第一类人员与
第二类人员只有在从事与其职责相应的诊疗护理事务中才能算是医务人员。如果相关人员的医疗行为严重超越了其职责许可的范围,比如,没有医生资格的护士给病人开错药导致医疗事故、心血管专家擅自给病人做外科手术造成患者死伤的,均应成立处罚更重的非法行医罪。第三类人员虽不直接从事医务活动,但其在配合第一、二类人员实施诊疗护理的过程中,也负有保障公民生命健康权益的法定职责,基于医疗行为的群体性特征,第三类人员也应视为医务人员。有观点否认第三类人员可以成为医务人员,认为如果第三类人员提供医疗服务时严重不负责任导致重大医疗事故的可以认定为重大责任事故罪。笔者不同意这种观点,虽然重大责任事故罪与医疗事故罪在法定刑的配置上基本相同,但定医疗事故罪更符合其客观表现形式。  (作者单位:西南政法大学)ttttt

解答如下,
(一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用;
(二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以医院为例,起伏标准:3万元,在职85,退休91,3万-4万在职90,退休94,4万以上,在职95,退休97。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期,起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元,住院大额的支付比例一律为70;
(三)就医管理:如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围;
(四)报销流程:出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

解答如下,   
1、医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证。  
2、对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。  
3、对发生医疗事故的有关医务人员,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动情节严重的,吊销其执业证书。

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