老板不发工资可以仲裁吗

老板欠你工资不给？你完全有权利去申请仲裁。这时候，你得先把能够证明你在这家公司上班并且还没拿到工资的证据给找齐了，比如说劳动合同、工资单、考勤记录这些东西。那一般来说用人单位都是应该按我们签的劳动合同和国家法律法规来按时足额地给你工资的。要是老板死活不出的话，那就走仲裁这条路，用来帮你争取到自己应有的权益还是挺靠谱的。

老板不给钱，你得去告他。这时候，你得先把你在那家公司上班，还有工资没给够的证据找出来，比如说劳动合同、工资单、打卡记录什么的。一般来说，雇主应该按照你们签的合同和法律规定，按时给你发工资才对。要是老板就是不给，那就去仲裁，这样才能保护你自己的利益。

解析：
若贵公司领导未能如期支付工资，您完全有权利向当地劳动争议部门提出仲裁请求。在此情况下，建议您首先收集充分的证据材料，以明确您在该企业的确切工作时间以及未收到相应薪资待遇的事实，这些材料包括但不限于劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
根据法律规定，用人单位应严格遵守与员工签订的劳动合同条款及国家相关法规，按时足额地向员工支付劳动报酬。若贵公司领导拒绝履行这一义务，通过仲裁途径无疑是保护您合法权益的有效手段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。