劳动仲裁送达之日起十五日内如何计算赔偿

说的这个从劳动仲裁收到那一刻算起来的十五天其实不是以你拿到的那一天才开始计的，是要从你拿到仲裁书的那一天的第二天开始算的，然后连着算上十五天就对了。比如说如果你是7月1号那天拿到的仲裁书的话，那最后限期应该就在7月16号了。这段时间里面，你得按着那个仲裁裁决上面的要求以及标注，来算下究竟该赔多少钱。这个赔偿费，它可是会根据到时候你具体的情况去决定的，比如说你赚的钱有多有少，工作了多久，还有那些还没给付给你的部分等等，这些都会成为考虑的依据。

说到劳动仲裁的赔偿计算日子，可不是我们拿到裁决书那天就开始算，大多数是从第二天开始数，总共要数满大概15天。这样说，假如你拿到裁决书的那天是7月1号的话，那你就要在7月16号之前把钱给人家才行。在这个时间段里你得根据裁决上说的那些信息，比如说你工资的多少工作了多长时间呀，还有公司还欠你多少钱之类的，来算出你应该得到的赔偿金。当然，赔多少金额也得看你自己的实际情况而定，总不能说随便给你一个数对。

解析：
自劳动仲裁文件送达到您手中的那刻算起，经过十五个工作日后即为申请赔偿的有效期限。在此期限内，通常应从收到文件的翌日起，以连续十五个自然日的方式进行计算。例如，若送达日期为七月一日，则截止日期应为七月十六日。在此期间，请务必根据仲裁裁决书所规定的内容与标准，对赔偿金额进行精确计算。赔偿金额的计算将综合考虑到您的个人实际情况，如工资水平、工作年限以及尚未支付的款项等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条
期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。